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回答者別の社員口コミ(株式会社アップルツリー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 450000万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) 450000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:マクロで言うとエネルギー業界の会社が抱える課題はイコール国が抱える課題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
事業での社会貢献:事業というより、会社の設立の動機がCO2削減や、持続可能な社会
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4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
新規事業への取り組み:上場企業の親会社のしがらみもあり、慎重成らざるを得ない部分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
新規事業への取り組み:新しい事業に関しては活発に模索されている。一社員が新たな事
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4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:成長を感じないとしたら、自分が能動的に動けていないといえる。
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4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:マネージャー層が理解のある方々なので、活発に意見をさせて頂け
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4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:ベタベタしない社風で、コミュニティ毎の交流はあるが、そ
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4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:8時間勝負を徹底。働き方改革は先陣をきって行なっていく姿勢。
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4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのホワイト企業。残業もほぼ無し。休日出勤も殆ど
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4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:特に無し。強いて言うなら、1人当たりのデスクスペースがそこまで広く
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4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:適度な距離感、適度な社外交流のベタベタしない社風。清掃は毎日入って
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4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
福利厚生:ベネフィットや、通信健保組合が割引充実。変わったところでいうと、本は比
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4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上長、社員同士、の寄り添った丁寧なアド
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4.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
事業での社会貢献:これから先必ず表面化していく重要な問題をアーリーアダプターとし
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4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:一人で考えるチカラや、0→1を日々考えて行動している。そうい
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4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
成長性・将来性:一部上場企業の子会社として管理体制やリソースをフル活用しつつも、
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4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
事業での社会貢献:この先さらに高まる需要、ニーズはCSRとしての意味だけでなく、
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4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
勤務時間・休日休暇:やむを得ない休日出勤に対しては、ちゃんとその後に振替日を必ず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
勤務時間・休日休暇:透明度の高い勤務管理、残業は殆どなく、社内全体で残業は悪とい
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4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:研修はしっかり有りますが、実案件ベースで最初にちゃんとついて教えて貰
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4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
福利厚生:営業職一人一人の裁量が大きく、考えて行動させる社風。社内の空気もオンオ
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