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回答なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月20日
勤務時間・休日休暇:営業職なので残業が多いのかなと思いましたが、配属された東京本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:研修は初日~2日と上級職者がいらっしゃる時に研修をしていただけます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月19日
働きがい:毎日19時には退社でき、サービス残業や休日出勤は一切ないです。ただ時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月20日
勤務時間・休日休暇:祝日と日曜日は完全に休みですが、土曜日は会社カレンダーにより
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:営業会社としては自由度が高く、営業の進め方や手法などを自分で考えた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:有給ですが、休日も休めない状況なので上層部を納得させる理由がないと休め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月20日
事業での社会貢献:省エネ事業に携わるので、現在の環境問題からいっても社会貢献をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:LED照明器具の販売営業の為、効果を知らない方がいる場合喜んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:決まった決まりや、計画性、ビジョンの共有、発信がない。たまに、来られ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
働きがい:以前も営業職をしていましたが、こちらの会社はLED等省エネ商品を取扱っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月19日
成長・キャリア開発:やればすべて自分に結果として評価してくれる。現場でも生きた中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:アポを取れない人は、一日事務所にいなくてはいけないためずっと電話をかけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月20日
福利厚生:人によって感じ方は違うと思いますが、有給休暇については、必要な時に取ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:教育制度は入社初日支社長に基礎を教わり、上役や上級職の方が来ていただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売り上げがすべてです。2ヶ月連続売り上げをあげることができれば昇進する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月19日
成長・キャリア開発:全体的のレベルアップが必要だと思う。会社全体、支社レベルの高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月19日
給与水準:結果を出す事によって給与に反映される。私は家族と離れ仕事をしています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げ至上主義なので賞与はないとおもっておいたほうがいいですが。売り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
給与水準:営業なので成績次第でいただける給料に差が出るのは当り前だが、中々営業だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 23万円 6万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事の数や休みに対しての給料は少ないと感じてしまいます。ほとんど平日一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
成長・キャリア開発:社歴が短くても、成果をあげれば評価をしてくれます。営業未経験
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:育休や時間の調整などされる方もいるので、働きやすいとは思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
事業での社会貢献:自分の努力次第で、多く稼ぐことが出来ることと顧客から非常に喜ば
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:現在省エネを国で推進していますが、この事務所はまさにLED、太陽光を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり自分で提案した内容で契約が貰えその後に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
教育・研修:分からない事があれば、分かるまできっちり教えてくれ、研修も随時あり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:LEDをはじめとした省エネ事業に携わることで、社会貢献への実感
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:営業は売上がすべてです。今後新人の育成にも力を入れるとのことで、新しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果によってボーナスが出るという求人内容ですが、会社全体の業績が関係し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
成長・キャリア開発:どの社員にも常に平等で、どんな時でも、声をかけてくださる、見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
成長・キャリア開発:先輩や同期入社の皆と苦楽を共にする中で、良い人間関係がきずけ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 省電力/ 次長

4.4
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:女性男性と性別を、問わず能力に応じて昇給、昇格する。休暇の取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が頑張れば頑張った分の評価をして貰えるので、結果を出す喜びを実感で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:成果主義なので、その点は男女の区別は一切有りません。仮に女性で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】事務方が千葉支社に集中しているため、千葉支社以外の
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