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株式会社イーテックスジャパンの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 省電力/ 次長

4.4
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと言える。社長が社員の誕生日に全員プレゼントを用意して渡している。社長は面倒見が良く、非常に気さくに社員に話しかける。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは非常に話しやすい環境である。また納涼祭、忘年会、新年会、月に一度のレクリエーション等もある。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 省電力/ 次長

4.4
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:営業については座学、研修がある。働きがい:営業に関しては、実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
組織体制・コミュニケーション:社長との距離が非常に近い職場です。毎月常務/社長面
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:前もって申請を出せばいつでも休暇取得可能です年間休日は約84
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:工事部は積極的に資格取得しています。働きがい:街の電気を扱っ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 省電力/ 次長

4.4
口コミ投稿日:2024年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は会社規定通りだが、特別な事情があれば、極力考慮して
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の他に売上に対するインセンティブがあり、上席のフォローにより会社が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 省電力/ 次長

4.4
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格、昇給有り。賞与無し。評価制度:上司、取締役、社長等判断にて昇格、
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月13日
オフィス環境:現在のオフィス環境はけっして最高とは言えませんが、新事業部立ち上げ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 省電力/ 次長

4.4
口コミ投稿日:2024年09月24日
福利厚生:住宅補助、退職金、賞与は無い。通勤手当は給与に含まれる。一万円まで。オ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 省電力/ 次長

4.4
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:女性男性と性別を、問わず能力に応じて昇給、昇格する。休暇の取り
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
ダイバーシティ・多様性:営業は売上を上げられる見込み、事務は人格面、工事部は未経
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:育休や時間の調整などされる方もいるので、働きやすいとは思います
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:現在省エネを国で推進していますが、この事務所はまさにLED、太陽光を
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:営業は売上がすべてです。今後新人の育成にも力を入れるとのことで、新しく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+インセンティブですので、インセンティブを稼げないとかなり厳しい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度の商品知識や営業のノウハウなどの研修があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
給与水準:どれくらい売上をあげれば、昇格や昇給になるのか理解してない社員が多いと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:営業職なので、もちろん売上は大切だけれど、先輩達や上司の方達が親身にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:自分でどうやったら仕事がうまくいくか考えて行動し、それがうまくいったと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
教育・研修:分からない事があれば、分かるまできっちり教えてくれ、研修も随時あり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月14日
成長・キャリア開発:お客さまに喜んでもらえて、その声を聞いた時は、やりがいを感じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:入社してすぐにさまざまな研修をして頂き、分からない事などは先輩が丁寧
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
働きがい:営業職の経験が長いのですが、その中でもこちらの会社は、責任のある仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月08日
成長・キャリア開発:どの社員にも常に平等で、どんな時でも、声をかけてくださる、見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月20日
福利厚生:努力を評価してほしい人にはうってつけです。 難しくない仕事なんてありませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月20日
教育・研修:教育制度としてはっきりと確立されていません。 ですが、入社後研修はもち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月21日
事業での社会貢献:この日本で生活をする上で欠かせない「電気」。 電気を使えば電気代
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月21日
働きがい:とにかくやったらやっただけ歩合になります。 そして、ある程度までは数字次
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月21日
勤務時間・休日休暇:働き方を選べます。 週休2日と、少し基本給は下がりますが、完全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月20日
勤務時間・休日休暇:営業職に残業はつきものかと思われますが、真夜中まで仕事をする
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