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リーテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
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リーテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。リーテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、リーテック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年10月21日
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ 消去作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年12月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月18日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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2.5
東京都品川区東品川3−31−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資ですが、堅実な日本企業の雰囲気です。仕事に、関してはチー...
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3.8
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大企業的で、常識人な所謂いい人が多かったと思います。反面、少...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】成績により正当に評価してもらえる。成...
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3.0
東京都中央区京橋1−7−2ミュージアムタワー京橋15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:営業部門の方が立場が強く意見が通りやすい。若手社員や中途社員...
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3.0
東京都中央区日本橋兜町6−5兜町第6平和ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事のできる人や任せやすい人に業務が集中しやすい。評価はほと...
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3.2
東京都港区浜松町1−30−5浜松町スクエア4F・5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:よく言えば穏やか、悪く言えばゆるいです。いわゆる上司が部下を...
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3.1
愛知県豊橋市鴨田町50
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ PA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:やってみたい仕事があれば出来るだけ尊重してくれますし、業務に...
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2.4
愛知県名古屋市東区芳野1−15−12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】モチベーションが低いため、目標意識がな...
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2.9
大阪府吹田市豊津町12−38
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の意見は絶対組織体制・コミュニケーション:人が残業してい...
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3.1
愛知県豊川市伊奈町新屋279
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:決して良いとは言えないが、体育会系であるため残業が3時間程度...
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リーテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 財務経営企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Finance & Accounting/ Regional Controller
人の出入りが激しい。
挑戦はできたが、親会社の命令が優先される。
組織体制・コミュニケーション:
他部門や現場との交流は比較的に盛んだった。
日本の社長とは割りかしオープンに話ができる環境だった。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は一定数はいた。
基本残業無しで帰宅する事はできたが、当時の人事部は残業しない人を快く思っていない節があった。