回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 6万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 50万円 |
基本給が低く、資格手当と固定残業手当で金額を確保している。
そのため賞与も引く、年収と感覚が異なる。
評価制度:
評価制度は基本的に売上に対して行われるが、そこに人員配置などは加味されない。
人員が欠ければ売り上げ達成も難しくなるが、それに対してフォローはない。
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回答者: 男性/ チーフCS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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