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回答なし
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
半月単位で組織目標に対する貢献度により評価し、達成度に応じた昇給及び賞与、そして昇格となる。
各種手当については、個人と会社にとってシナジーある取得については、都度報奨金を支給し、今後宅建やそれ以外の取得についても支給していく予定。

評価制度:
それぞれの特性及び各プロジェクトにおける自主性や協調性及びマネジメント能力から決定される。

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:いろんなアイデアを提言出来、それをチームで成し遂げる特徴。
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:社員の自主性の中で会社とシナジーあるセミナー受講や知識習得について発生
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:中小企業ゆえの柔軟さ。事業の弱み:なし。事業展望:オフィスサプライを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分たちで一定期間の中で目標を設定して、次長や社長のアドバイスのもとで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:未経験であっても問題ありません。営業次長や、時には社長まで参
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:取り組みたい内容によっては、資格取得やセミナーに関する費用は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:弊社の『若杉ブランド』のビル事業は、大阪の中心地の中で、どのビルも
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:公私ともに充実できるよう、無駄無理のない勤務体系となっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月15日
働きがい:様々な職種・業種の方とつながりを作れる。テナント様であれば、代表者と直
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:男女問わず、子供や家族の不調や行事ごとの際には、かなり融通をき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月26日
オフィス環境:色んなお客さんの会社さんから頂いたオフィス家具を長年使ってきた様子
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司との距離
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