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一般財団法人ボーケン品質評価機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 微生物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 微生物/

3.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:
資格手当はほとんどない。
研修もそこまでしっかりしてるとは言い難い。

働きがい:
他企業とのやり取りが多いが、人によっては作業的な仕事が多いと感じるかも。同じ様な事でも黙々と出来る人には向いていると思います。

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得の勉強会などは手厚く実施していました。合格の際はお祝
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:推奨されている資格がある為、取得を強く推奨される。専門的な分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:OJTや資格取得手当などの基本的なサポートはあります。その後
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:会社が推奨している資格を取得しなければ、毎月の手当が無くなっ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:融通のきくものはあまり身に付かないが、アパレル関連の
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:融通のきくものはあまり身に付かないが、アパレル関連の
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回答者: 女性/ 試験/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当(勉強会もあり)他部署への研修月に一度部署内で勉
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:仕切りたいと思えば、数年同じ部署にいれば裁量をもってリーダーポジシ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:仕切りたいと思えば、数年同じ部署にいれば裁量をもってリーダーポジシ
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:繊維や衣料品のエキスパートになれる。様々な素材や商品を扱うの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:JIS等の規格に従って性能評価を行うプロになることが可能です
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:自身の目標をもってできる人は成長できると思います。資格取得は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月11日
働きがい:一般に流通する前の製品の品質を検査することで社会に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:繊維のJIS規格について精通することができる働きがい:不良品
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:成長できるような制度はほぼない。働きがい:働きがいはみんな無
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:繊維製品品質管理士などを取得したときには金一
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
働きがい:繊維製品や衣料品のプロフェッショナルになる
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 繊維/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、近年ようやく制
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回答者: 女性/ 品質評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:ルーチンがパンクしているが無理矢理研修や勉強会を行い、現場を
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:基本的な研修はありますが充実しているかは謎です。働きがい:世
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:TES取得のためのセミナーがある。ただ、TESに合格すれば受
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:TESの取得は推奨してます。勉強会や、合格すれば費用が戻って
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:いろいろ取り組もうとはしているが、自身でキャリア設計ができる
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:衣料品の専門的な知識を非常に多く学ぶことができる。働きがい:
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回答者: 回答なし/ 検査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:資格をとることができると、費用が補助されます。取りたい資格も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:OJTが中心だが、アルバイトにも教育してくれるので、スキルアップした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】納期が早いが働き甲斐はあると思う。専門的な知識を学べる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
働きがい:担当業務の効率化や、顧客のニーズを満たして仕事がうまくいったときは、充
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:【仕事のやりがい】長く働けば働くほど専門的な知識を身につけられるので働
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:会社として全面にTESの取得を押していました。ほぼ必須だと思
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:資格取得の為の勉強会はよく開催されていました。お客様からの問
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:階層別研修は昇格時に必ず実施していた。働きがい:公益性の高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
働きがい:中途採用が増えてきていたが、どんなにスキルがあっても昇進できた人は、ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:研修は多いが、現場の忙しさとは、関係なく行われるので、部内でスケジュ
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0.0
北海道札幌市中央区北9条西15−28−196札幌ITフロントビル3F
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 回答なし/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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