回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 332万円 | 26万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 332万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
勤務態度、貢献度、研修の受講度、面接内容などで総合的に判断されていると思います。賞与は一般的に考えられる程度の収益に比例して決められています。各種手当についてはいろいろ考えられており、通勤手当はもとより各種手当が設けられております。
評価制度:
独特なものは無いのかもしれませんが、評価面談や評価シートなどで評価されております。
当然日々の勤務態度も評価されており、問題があれば面談等で解決されております。
勤務態度、貢献度、研修の受講度、面接内容などで総合的に判断されていると思います。賞与は一般的に考えられる程度の収益に比例して決められています。各種手当についてはいろいろ考えられており、通勤手当はもとより各種手当が設けられております。
評価制度:
独特なものは無いのかもしれませんが、評価面談や評価シートなどで評価されております。
当然日々の勤務態度も評価されており、問題があれば面談等で解決されております。
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回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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