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株式会社サンキョーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円250~450万円10

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数10

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
317万円
(平均年齢30.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
370万円
(平均年齢32.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(73件)

株式会社サンキョーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:
通勤手当は出る。退職金はおそらく普通程度かと。

オフィス環境:
本社はいい位置にあると思う。が、担当する教室の場所は会社の決定に従うので、選ぶことはできない。

株式会社サンキョーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:
日曜日+固定休1日ですが、日曜日は模擬試験や各種講座で出勤になることもあります。
休日出勤手当は出ますが、代休は取れません。

多様な働き方支援:
特にないです。

株式会社サンキョーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
組織体制・コミュニケーション:
教えることが好きな人が集まっているので、困ったことを聞いて、嫌な顔をされることはないです。また、指導力の高い講師は、部下の教育も上手いと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いです。人種、国籍の多様性は感じません。

株式会社サンキョーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:
子どもができると、女性の勤務は難しいかと。終業時刻は22時すぎるので。

株式会社サンキョーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:
授業を通じて話し方や伝え方は上手になったと思う。コミュニケーションのスキルは上がった。
資格があるわけではなく、講師には誰でもなれるので、転職時には同業でないと売りにならないと思った。

働きがい:
生徒とのかかわり。通ってくれる生徒のために頑張れていた。

株式会社サンキョーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休日出勤や勤務時間等が思っていた以上でした。

株式会社サンキョーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:
山梨県での塾では、事実上の一強である。他の追随を許さない。

事業の弱み:
少子化により、必然的にパイは少なくなってしまう。

事業展望:
少子化ではあるものの、レベル的にも費用的にも様々なクラスを設けることで塾生を増やしている。
また、山梨県だけではなく長野県や静岡県にも進出している。

株式会社サンキョーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 3万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
基本毎月表彰がある
手当等は明細を見ても不透明
能力というより、職場の状況に応じて役職が与えられている感じがする

評価制度:
実力が評価されているというより、忙しそうにしていれば勝手に評価される。また昇進すると仕事が増える。