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株式会社サンキョーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社サンキョーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンキョーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:
授業を通じて話し方や伝え方は上手になったと思う。コミュニケーションのスキルは上がった。
資格があるわけではなく、講師には誰でもなれるので、転職時には同業でないと売りにならないと思った。

働きがい:
生徒とのかかわり。通ってくれる生徒のために頑張れていた。

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

働きがい:生徒の成長を通じて講師自身も成長出来るのが一番のやりがいだと思う。そこ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:いわゆる管理職への道があるが、よりハードになるために辞退する

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:模擬授業大会があります。働きがい:生徒たちからの合格報告は、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

働きがい：誰もが始めは、やりがいを持って仕事をしていても、しばらくするとやりがい

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:研修制度はあります。社内研修が多く、外部講師による研修は少な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修制度はありますが、本当に為になっているかは、疑問です。もちろん、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社から数年は、多少ありますが、スキルアップに向けた支援や研修などは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：研修の内容は、3回に1回の割合で、どうでもいい内容です。年間計画はあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートはある方だと思います。協力して、仕事を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：部下をまとめたり、運営に関わったりする役職となり、いろいろと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

働きがい:子どもが好きなら働きがいを感じると思う。志望校に合格したり、成績が上が

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:自分の努力次第ではかなり成長できると思う。また、与えられた仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：仕事に対しての説明は人柄の良い人も多く十分に受けることができると思わ

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3.1

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回答者：男性/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中学部

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3.2

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3.0

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 幼児体育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	株式会社サンキョー
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kai-semi.com/#sitemap-t
所在地	山梨県甲府市武田１丁目2-19

従業員数	140名
設立年	1977年
資本金	23百万円
代表者	望月英雄
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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