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株式会社サンキョーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修制度はありますが、本当に為になっているかは、疑問です。もちろん、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事ができる人だけが大変な思いを
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:子どもができると、女性の勤務は難しいかと。終業時刻は22時すぎ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:少子化なので、不安や心配が多いです。それに対して、明確な対策がな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社から数年は、多少ありますが、スキルアップに向けた支援や研修などは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に13時30分出勤なので、午前中は自由に使えます。残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:地方は、掃除業者ではなくて、職員が掃除する関係で、職員の力量や意識
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修の内容は、3回に1回の割合で、どうでもいい内容です。年間計画はあ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤や勤務時間等が思って
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性社員もいますが、特に講師は体力的にも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:GW、お盆、年末年始は必ず休めます。それに、加えて10月に4
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:退職者は多いです。しっかりした数値は出したことはありませんが、毎年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートはある方だと思います。協力して、仕事を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:本部に配属されると、かなりピリピリというか、のびのび出来ない雰囲気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】結果を残しても、目に見える還元
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:地方は、和気あいあいとしていて、働きやすいです。配属される部署にも
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:結婚、出産を機に辞めてしまう人は多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:少なくとも、月に3日以上は休めます。さらに、ゴールデンウィー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性を多く採用していますので、働きにくさはありません。ただ、結
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:部下をまとめたり、運営に関わったりする役職となり、いろいろと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:役職が上がれば上がるほど、仕事量が増えて、早出や残業が増えます
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年に数回、大きなイベントがある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:少しずつではありますが、給与が下がったことはありませんし、賞与も必
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:夏と冬に、2週間くらい休みがない期間があります。また、基本的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:雇用の安定性はあると思います。入社してから、賞与が貰えなかったこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:本部の建物は、掃除業者が入っているため、とても綺麗です。エレベータ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
社長の手腕:行動力があります。失敗を恐れずに、前に進む感じです。また、顔が広く、
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口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:午後からの勤務なので、朝の通勤ラッシュなどとは無縁です。残業
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:職員全員ではありませんが、7月下旬~お盆までは、1日12時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:職員全員ではありませんが、7月下旬~お盆までと12月下旬は、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:夏と冬に、8時~22時までの勤務になることがあります。週5日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:海外進出やこども園など、新しいことに試みることがあります。
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は、年2回あります。上がってたり下がったり、業績によって変わります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多いです。断ることも出来ますが、ある程度、断らない
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:普通に勤務していれば、悪い評価はされません。仕事の能力がなくても、一生
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