回答者: 男性/ ダイレクトマーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給の基準は明確であり、インセンティブ制度での給与制度である。契約したクライアントが継続する限り、純利益として計算される。そのため、インセンティブの基準に達することで、毎月インセンティブをもらうことができる。
評価制度:
評価制度は実力主義となっており、昇進・昇給の頻度や基準もすべて明確になっている。
自分の努力次第で1年目でも役職につくことが可能な評価制度となっている。
デメリットとしては、実力主義かつインセンティブ制度なので、ベテランでも給与が下がってしまう可能性がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルマーケティング部/ 主任
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