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回答者別の社員口コミ（武田テバファーマ株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業理念の浸透：特許切れの製品と後発医薬品の両方を提供することで医療業界に貢献で
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業理念の浸透：武田薬品と統合できたことで、会社の雰囲気やよくなり危機管理体制が
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】おおむね、全体的に会社の雰囲気はよくな
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他社から転職してきた人が多くなってきて
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：生産体制の弱さ。いろいろな改善策を進めているが、従来と
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：以前はトップダウンだったが、武田薬品との統合後は非常に
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】医療業界であり、なくてはならない業種であるこ
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：雰囲気はよいが、統合前からの生産体制の弱さがなかなか改
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：武田薬品と統合後、職場の雰囲気が非常によくなった。失敗
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口コミ投稿日：2017年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年07月17日
勤務時間・休日休暇：会社の売り上げが伸びていないので、今後いつまでも今と同様に残
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口コミ投稿日：2017年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年07月17日
勤務時間・休日休暇：残業しただけ手当はつくので、売り上げがあまり伸びてないのにあ
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口コミ投稿日：2017年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：現状は売り上げが全く伸びていないのにボーナスが出ているが、このままだと
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口コミ投稿日：2017年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：目標を100％達成しなくても、まずまずボーナスはもらえているほうだと思
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口コミ投稿日：2017年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：今後も同様の伸び率で昇給していくかもしれないが、賞与はこのままの水準で
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口コミ投稿日：2017年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：毎月１回の改定で、1％台で上昇する。他社がかなり売り上げを伸ばしている
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口コミ投稿日：2017年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：日本での売り上げが今後も増加していかないと、これ以上の給与は得られない
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口コミ投稿日：2017年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業界としてそもそも他業種より水準が高いので、満足できる。残業時間の規制
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口コミ投稿日：2017年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2017年07月17日
働きがい：本社から営業現場を支えられる点。 2016年10月以降、会社の雰囲気が非
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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

武田テバファーマ株式会社の回答者別口コミ （67人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年10月22日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月17日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
  • 事業開発部 / 事業開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年08月04日
  • 事務職 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年01月26日
  • CMO管理課 / 課長 / 品質保証 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年12月02日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.0
最新の回答：2017年08月15日
  • 品質管理 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年05月21日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年06月25日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.8
最新の回答：2019年07月12日
回答者一覧を見る（67件）>>

武田テバファーマ株式会社のカテゴリ別口コミ（503件）

福利厚生・オフィス環境(71件)企業カルチャー・組織体制(65件)成長・働きがい(151件)事業展望・強み・弱み(50件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(73件)女性の働きやすさ(34件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(47件)
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