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武田テバファーマ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ タレントアクイジション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:
テバのカラーが強く、武田薬品のグループ会社ということを忘れるほど。会社自体は骨太の会社を目指すという理由で早期退職を多く実施してきた。いくつかあった工場も全て閉鎖、譲渡し国内は主にセールス部門に力を入れている様で、社員数が2000名以上いた時の活気は無くなったように感じる。中途社員が多いので殺伐とした環境ではあるが、優秀な社員も多く自身でキャリアを形成する力があれば良い環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
60歳以上の社員も優秀で必要とされる方であれば定年後も長く働いている。性別、国籍、障害、年齢など関係なく平等に扱われているが、女性管理職は多くなく、特に女性活用推進などダイバーシティに力を入れている様子もない。

回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:本社では残業時間はそれほど多くなく、休みもほぼ希望通りに取れ
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:福利厚生はわりと充実していた。借り上げ社宅で会社が家賃の大部分負担して
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回答者: 女性/ タレントアクイジション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れている。在宅勤務もできる環境であり
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回答者: 女性/ タレントアクイジション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本給、賞与共に製薬メーカーの中で劣っているとは思わない。また社宅制度
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回答者: 女性/ タレントアクイジション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:産育休は取りやすく、復職する人も多い。女性、男性関係なく仕事を
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回答者: 女性/ 製造部オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2020年06月09日
福利厚生:社宅、借り上げ社宅制度が存在しています。遠方から引っ越してくる人は利用
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい、残業も少なく、習い事などプライベートな予定
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:何度も買収されて社名が変わっている事業の弱み:事業所の統一のため名古
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:確定拠出年金制度あり、通勤手当ありオフィス環境:駅近の新しい自社ビルで
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回答者: 女性/ 製造部オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2020年06月09日
勤務時間・休日休暇:長期連休は8-10連休ほどいただけます。ただ、休日出勤もあり
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与が3回あり給料は悪くない評価制度:男性が優位、
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいが、管理職は同等の力を持っていたら男性が選ばれ
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回答者: 女性/ 製造部オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:外資系です。休みは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:工場は広くて綺麗です。清掃も業者の方が入ってほぼ毎日清掃してくださ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:かなり時間は融通が利きます。1時間早上がりや、家族の病気などで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:将来性についてはかなり疑問を持たざるを得ません。理由としては売り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:上司によるかもしれませんが、直属の上司が部下のキャリアについ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年04月22日
福利厚生:確定拠出年金は良いときいていますが、投資型になっていますので、自分次第
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年04月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取りやすいので積極的にとっています。場所によって取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:本社内勤ではほぼないと考えられます。万が一あった場合でも、き
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上層部が勝手すぎて全く仕事に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性の人数が多いので、それがいざこざにつながることもあるようで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:本社では色々な部署に産休を取られている女性がいるため、会社とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:名古屋には自社ビルがある。ウォーターサーバーとコーヒー(粉を自分で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:本社内勤だとフレックス制のため始業時間に揃っていなくても構わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:要職には武田からの出向者(のち社員)が就いているケースが多く
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社宅は月7000円で10年い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:医薬品最大手の武田薬品と世界でもジェネリック大手のテバの合弁会社。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:承認品目数が多く、チャンスさえあれば多くのことを学ぶこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月04日
福利厚生:家賃補助などは入社年度によってばらつきがあります 補助について情報が少な
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:リーダーには研修をうけるチャンスがありますが、平等ではないと感じるこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月24日
福利厚生:清掃は専門業者が行っているため、自分たちの清掃時間は取らなくてよいため
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:期末評価の基準がわからず、上司によって評価基準がまちま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:上司に気に入られるかどうかで仕事の内容が左右される。また、上司に力
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