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株式会社テクノプロの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:退職者が多いですよ。既婚の女性は、パートよりサラリーが高いので、多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:派遣先の業務体系および権限を含めた状態、営業サイド側から依頼のあった業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:退職しても再度雇用されるケースはありました。それが良いか悪いかは、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:これからの売り手市場なので、エンジニア派遣業は見通しが明るいので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:退職者が多いのと、派遣の仕事なので責任感がつかないのが気になりま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:機械関係の研修は、充実していますが、健康面の管理、ビジネスマナーは
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回答者: 男性/ 職種名は無かった/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮営業所

1.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:派遣業自体は今後も伸びるのは間違いないので、派遣される立場でなく、こ
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:受託事業も主なっており、会社として規模は大きい。事業の弱み:経営者が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:特定労働者派遣の方は派遣期間終了=無給ではないのと、その後職が見つ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:派遣先が無ければ切る会社です。 赤字になることはほぼないです。 運営は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:派遣社員なので将来性はあまり無いかと思います。 ですがいろいろな経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:企業は自社の社員より、派遣の方が出費が減るので、 派遣先が無くなる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:派遣先が無ければ切られます。 2度切られました。 派遣先が見つかりませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:他社に出て仕事をするので社員というよりも派遣です。 安定性はあまり無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的に派遣会社なので、派遣元の景気状況に左右されます。 ひとつの派
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
事業の弱み:派遣、SESなどの事業が中心となるため、どうしても景気動向に左右され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年01月19日
事業での社会貢献:安い給料で人材を派遣している点ではいまの社会に必要とされている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大手企業に配属される確率が高いので、自分の技術を高められる。自分
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用は安定していると思います。 基本的に管理職(営業)は、技術社員に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:自社教育とは名ばかりで基本何もやらない。また、営業力もないため未経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人材派遣会社のため、派遣先によって成長性や将来性はある程度左右さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:派遣でお客様の下で働く以上、活躍しなければいけません。特定労働派遣
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:技術スキルがなければ派遣先が決まらず基本的に会社待機となります。待
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】何をもって多部署と定義するのか分かりませんが、派遣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:そこそこ大きなプロジェクトに参画することができ、様々な技術を勉強するこ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
事業の強み:毎月1回グループミーティングがあって、意味がない社内情報共用されるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:研修は、充実しているかと思います。あくまで、機械関係の研修ですが。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:キャリアを積むに連れて、単価が上がるせいか、徐々に自由が効かなくなり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】むしろ同じ会社の、他に派遣されている人達との交流は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:全国派遣のエンジニアとして、前のシーテック時代から就業しており、主に医
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】どんだけ大きな会社、きちんとした会社の仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】自動車、エネルギ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:当社は特定派遣、受託、請負業務があり、特定派遣契約の場合は雇用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:法律改正などによる影響はあると思いますが、一時期よりは安定性はでて
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