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三重県教育委員会の女性の口コミ
3.3
95件三重県教育委員会の女性の評判・口コミページです。三重県教育委員会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三重県教育委員会への転職・就職活動をサポートします！
三重県教育委員会
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口コミ投稿日：2024年01月27日
口コミ投稿日：2024年01月27日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 1万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2024年01月27日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月27日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月27日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
三重県教育委員会の女性の口コミ（21件）
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三重県教育委員会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
育休や産休はとてもとりやすい環境にある。女性の先生方では、育休を満期分とり、職場復帰した後も時短勤務で午前中１時間遅く出勤して、午後１時間早く帰るといった働き方をされている方を多く見る。男性教員も育休を取りやすく、１０ヶ月ほど育休で休まれて復帰されている人もいる。夫婦ともに教員で揃って育休をとられる先生も多くいて、そのあたりの制度は実際に活用されている。大規模学校であれば十分にカバーできる人員があるので、特に問題はない。