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プレミアムウォーター株式会社の成長・働きがいの口コミページです。プレミアムウォーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを223件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プレミアムウォーター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ テレマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二営業部

3.7

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:
どういうふうにしたらチームがよくなるかという相乗効果を考える場面が多かったのでそういった意味では成長を感じる局面が多かったかなと思います。

働きがい:
お客様からの"ありがとう"を頂いたときです。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:成長できる機会は大いにある。チャレンジする人は歓迎される会社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:部署により差分はあると思うが、営業部署であるにも関わらず個人

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:売る商材が日本にまだ普及はしきってないため、将来性はあると思

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月21日

成長・キャリア開発:研修はありましたが実践で慣れていくしか無いと思いました。研修

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:研修があるので都度情報をアップデートすることができると思いま

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回答者：女性/ テレマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:資格手当は特にありませんが、入社前の研修は充

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:人として成長が出来る。営業会社なので、継続することに意味があ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:やる気のある人であれば毎月のインセンティブや昇給によって、給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:営業力が身につく。研修などは1週間程度で終わり、そのまま現場

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

働きがい:新卒や中途などの入社間もない人にも責任者を任せたりなど経験という面では

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月12日

働きがい:自分が成長したいと思うなら向いている

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:様々な業務を経験が出来るので、幅広い知識が身に付きます。働き

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:手を挙げて頑張る人は、色んな事に挑戦が出来る環境にあります。

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

4.2

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:成長見込みは高い働きがい:チームでの営業社内だけでなく他メー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:実績を上げれば、給与に反

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月03日

働きがい:顧客満足度を感じられたり、喜びや実感を自分で感じたい、感じられる方には

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回答者：男性/ ブース営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:研修制度としてOJTはあるけど、基本的には実践あるのみって感

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:色々な部署と関わりながら働く事は出来る。色々な人の考え方に触

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:目に見えて分かる部分に関しては達成感はあると思う。数字として

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部第3営業部/ SV

4.6

口コミ投稿日：2020年11月18日

働きがい:数字の分だけ評価され、給料も増えるため、働

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:社内研修（工場見学、営業、IT系スキルなど）は特に体系化され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日

教育・研修：良い点と同様に会社が発展途中なため、教育・研修の制度が整っておらず、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日

成長・キャリア開発：会社が発展途中なため、大企業でありながら1人あたりの裁量が大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日

教育・研修：とりあえずやってみようというところからのスタートなので、もう少し時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日

働きがい：会社の成長していくスピードが早い。業界ナンバー1の企業として仕事をする

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日

働きがい：会社全体でのスピードが早く、個人で黙々と作業ではないので、上司や同僚か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日

教育・研修：未経験からの入社だったが、営業の基礎、商材知識を含めて、研修制度がし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日

働きがい：営業職になるため、成績を残さなければ、仕事へのやりがいに繋がる。結果を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日

成長・キャリア開発：上司に対応の仕方などについて丁寧に教えて頂き、自分の成長を感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月23日

働きがい：様々な会社様に出向を多くするので、環境に慣れれば、特に問題はないが、慣

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年齢が近い人がほとんどのため話やすい環境です。　お客様と直接関わる部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当社グループはウォーターサーバー市場で最も販売力のある会社といっても過

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常に新しいことへの挑戦を続ける会社です。その分責任も負荷も努

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回答者：女性/ テレマーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:わからないことがあれば、パソコンの使い方なども一から教えてい

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会社名	プレミアムウォーター株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL
所在地	東京都渋谷区神宮前１−４−１６神宮前Ｍ−ＳＱＵＡＲＥ３Ｆ

従業員数	60名
設立年	2008年
資本金	100百万円
代表者	萩尾陽平
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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