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株式会社ファンリードのカテゴリ別口コミ（215件）

福利厚生・オフィス環境(25件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(41件)事業展望・強み・弱み(33件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(32件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(38件)

株式会社ファンリードの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円250~1050万円35人
[年収算出方法]

（平均年齢38.3歳）

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数35人
[年収算出方法]

（平均年齢38.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		575万円
（平均年齢38.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		533万円
（平均年齢32.7歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		500万円
（平均年齢38.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		474万円
（平均年齢39.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（38件）

株式会社ファンリードの回答者別口コミ（28件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年09月10日
  • ICTソリューション部 / SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月26日
  • SES 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年02月05日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年10月04日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年06月08日
回答者一覧を見る（28件）

株式会社ファンリードの職種別口コミ（215件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（189件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（215件）

株式会社ファンリードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICTソリューション部

2.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
福利厚生:
親会社の福利厚生とは異なるが唯一グループで入っているTUNAGというアプリの福利厚生は使える
寮はない
退職金はなく確定拠出年金はある
関東ITソフトウェア健康保険組合に入っているのでそのサービスは受けれる
本社勤務は親会社の社員食堂が使える

オフィス環境:
本社は親会社に居候しているため駅直結でそれなりに綺麗だがSESで外に出ていると関係ない

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株式会社ファンリードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICTソリューション部

2.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
男性でも育休は取得しやすいイメージ
有給休暇日数は多くないが有休もとりにくいということはない
半休はあるが時間給はない
フレックス制度はこれから導入されるが実際は使いにくい制度といわれてる
現場に出ているエンジニアは結局現場次第ではある
あまり営業がフォローしてくれないので自分で現場に調整をかけられるタイプじゃないと難しいかも
一部裁量労働制のマネージャー職の人は現場で1人月働いた上で自社に事もやらなくてはならないためまじめで責任感がある人ほどワークライフバランスを崩しがちに見える

多様な働き方支援:
子どもが小学校卒業まで時短勤務可能だがエンジニアは案件が限られてくるので調整が大変な人もいるとのこと
副業は許可制
リモートは客先次第だが本社上層部のウケは悪い
良い評価を得たいならリモートワークは避けざるを得ない

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株式会社ファンリードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風はないです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良いが、客先常駐の人間も多いのでコミュニケーションは取りにくい。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員もいるが積極的ではない雰囲気がある。

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株式会社ファンリードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月10日
女性の働きやすさ:
あまり働きやすくはないです。

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株式会社ファンリードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICTソリューション部

2.3
口コミ投稿日：2024年02月26日
成長・キャリア開発:
資格手当はある
研修制度は充実していない
とりあえずの新卒研修はあるがOJTやOffJTなどはない
中途業界未経験者はとりあえずVBAのツールを作らされだけでキャリアアップできないということもありそれでやめた人もいる
業界未経験や新卒者は現場か上司に恵まれるか本人が余程センスがない限りなかなか大変だと思う

働きがい:
案件次第で働き甲斐は感じられると思う
自分も現場でお客様に喜んでもらえた時は働き甲斐を感じた
でも、別にこの会社での～という話ではない

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株式会社ファンリードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待
入社当時は未経験可だったので、プログラマーとしてスキルを身につけられると思った。

入社後のギャップ
全然案件に恵まれず、結局できるようになったのは、EXCELのVBAくらい。
これではただの事務じゃないか？とやっと気づいた今日この頃。この先エンジニアとしてやっていけるのか不安に思っています。

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株式会社ファンリードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月10日
事業の強み:
M&Aを盛んにしているので買収した会社の製品がある。
母体組織についてはグループ会社の受託案件があるので売上については微妙だが案件はある状態。

事業の弱み:
グループ会社の案件、SES事業に注力しているので製品開発が弱すぎると感じています。
本人のキャリアパスなどは後回しなので新しい技術を身に付けたりするのは不可能に近いです。
教えられるようなエンジニアは客先常駐となっているので新卒も技術を身に付ける事が難しい状況です。

事業展望:
人材派遣の知識しかなく、製品の開発、事業などの知見がないため結局エンジニアはSESで外部常駐でしか稼働する事ができない。あまり見通しの展望は芳しくない。

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株式会社ファンリードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与はありません。
リーダーやマネージャーなどの役職手当はあります。

評価制度:
年2回、昇格および昇格の機会があります。
自己評価から始まり、上長および人事評価委員会での認定で決定します。
基準については、それほど明確ではないと思われます。
評価者によっては主観が強く入る気がします。

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