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株式会社新鮮組本部のカテゴリ別口コミ（93件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(13件)

株式会社新鮮組本部の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
327万円228~500万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収327万円
回答者の年収範囲228~500万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		334万円
（平均年齢35.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		250万円
（平均年齢21.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社新鮮組本部の回答者別口コミ（15件）

  • 店舗社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月21日
  • 経営 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年07月05日
  • 小売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月01日
  • なし。 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月01日
  • SV 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年07月01日
回答者一覧を見る（15件）

株式会社新鮮組本部の職種別口コミ（93件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（81件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（93件）

株式会社新鮮組本部の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年05月13日
福利厚生:
寮あり
退職金は在職期間による。

オフィス環境:
コンビニのため休憩室はかなり狭い。
休憩時間が重ならないよう調節が必要。
トイレもお客様用トイレを使用するため自由に行けない。

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株式会社新鮮組本部の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日：2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:
24時間営業なので、突然誰かが休んだら誰か来なきゃならない。自分がいない時に店舗に何かあったら駆けつけなければならない。社員は休む暇がないと思います。
このご時世というのもありますが、アルバイトは希望シフト通りにならないこともあります。

多様な働き方支援:
店舗業務なのでリモートワークはできません。
お店番のようなものなので早帰りはできません。
アルバイトは副業できますが、社員はできないと聞きました。

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株式会社新鮮組本部の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ キッチンチーフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CVSキッチンじぎょうぶ/ キッチンチーフ

2.7
口コミ投稿日：2022年05月24日
企業カルチャー・社風:
みんなで成長して行こうという感じです

組織体制・コミュニケーション:
中小企業なので、社長や会長と社員が直接話したりできます

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社新鮮組本部の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ キッチンチーフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CVSキッチンじぎょうぶ/ キッチンチーフ

2.7
口コミ投稿日：2022年05月24日
女性の働きやすさ:
女性社員は多く働きやすい

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株式会社新鮮組本部の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日：2024年07月05日
成長・キャリア開発:
資格手当有、資格取得するための補助有

働きがい:
お客様に喜ばれる地域一番店になる。
接客業ですので、お客様に認められて初めて存在価値が出てきます。単に存在価値を求めるだけでなく、地域で一番お客様に喜ばれる一番店になってこそ、店舗の存在価値、自身を含めた働き手の存在価値が認められ、かつ存在価値の向上が図れる。そこを目指すことは実感できる働き甲斐である。

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株式会社新鮮組本部の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ キッチンチーフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CVSキッチンじぎょうぶ/ キッチンチーフ

2.7
口コミ投稿日：2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、お客様と対面で自分の作った商品を楽しく売り買いしてもらうというイメージでしたが、早朝からの出勤残業代も月固定の残業代で、最終的にきちんと残業代がでていれば、自分の場合は300万円分の残業をしていました。

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株式会社新鮮組本部の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ コンビニエンスストア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年11月07日
事業の強み:
コンビニ以外に外食事業などあったが、全て独立し別会社となり、今はコンビニ一筋の会社。

事業の弱み:
現在の売上減少から人事もギリギリで人手不足店舗も多く、売場メンテナンスが追い付いてない店舗多い。

事業展望:
コンビニで販売する目先の商品開発や売場づくりなどには、積極的だが、そこを通じての5年10年先が何も見えてこない。

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株式会社新鮮組本部の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ なし。/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
年に２～４回ほど自己の行動や自ら定めた目標に対する進捗や評価を記載することができる評価表があり、自分で目標や進捗を確認しながら進めることが出来、上長の評価との認識差を確認するフィードバック面談もあり。
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