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株式会社カタチの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
毎年上げていただいたので気持ち的には嬉しかった

評価制度:
頑張ってる分声をかけてもらえるからやる気はでる

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界てきには多くも無く少なくも無くといった感じだと思います。
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口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与、手当は妥当だと
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2.9
東京都世田谷区北沢2-19-5
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:帰社率と口を酸っぱく言われますが有用なコンテンツが無いにもか... 続きを見る
3.2
東京都港区東新橋2−11−7住友東新橋ビル5号館3F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:平均的です。ただ、頑張りに応じてその頑張りが給料に反映されま... 続きを見る
4.5
東京都渋谷区円山町20−1新大宗道玄坂上ビル4F
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:定性評価と定量評価からなるが、かなり結果重視で実力主義な特徴... 続きを見る
3.3
東京都江東区豊洲5−6−15NBF豊洲ガーデンフロント
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:期初・期中・期末に部長職、チームリーダーと面談。 期初に目... 続きを見る
2.9
東京都港区西新橋3−25−33フロンティア御成門4F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:賞与テーブルに基づいて支給される制度。年2回で1回につき月給... 続きを見る
2.7
東京都中央区銀座7−13−8第2丸高ビル6〜7F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準について】年齢で自動的に上がり、役職、等級に応じ... 続きを見る
3.6
滋賀県栗東市川辺104−3
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広告事業部
給与制度:賞与は寸志が冬に1度あります。手当は基本的にはありません。ま... 続きを見る
3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:もともとの給与の水準はかなり良い方だと思うが、残業が多いので... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷2−16−5宮益坂プレイス渋谷11F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はあります。各種手当についても基本的なものはあるかと思い... 続きを見る
4.2
京都府京都市中京区中島町78番地
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ マネジメントリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年功序列なし。実力主義。昇格の基準が明確。成長したい、伸びよ... 続きを見る

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