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有限会社Ｍｏ−Ｇｒｅｅｎのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

有限会社Ｍｏ−Ｇｒｅｅｎの回答者別口コミ（5件）

  • プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年06月07日
  • 編集アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年06月07日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年06月07日
  • 経理・総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年06月07日
  • 経理・総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年06月07日
回答者一覧を見る（5件）

有限会社Ｍｏ−Ｇｒｅｅｎの職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（15件）

有限会社Ｍｏ−Ｇｒｅｅｎの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 編集アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月07日
組織体制・コミュニケーション：
編集チームではディレクターとアシスタントがチームとして動きます。常に行動を共にするため、状況を共有してコミュニケーションのとりやすい距離感です。基本的に出社しての勤務のため、他チームとの接触も多くフランクにコミュニケーションをとりやすい環境です。
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有限会社Ｍｏ−Ｇｒｅｅｎの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月07日
成長・キャリア開発：
モーグリーンでは経理だけ、総務だけという仕事ではないので、総合的な知識をつけることができます。柔軟性や自ら積極的に学ぶことは必要ですが、会社の成り立ちを理解でき勉強になります。
税理士さんや社労士さんにも相談ができるので、心強いです。

働きがい：
一般的に事務の仕事は決められた事を行い、時には退屈と思う事もあると思いますが、モーグリーンでは扱っている案件が魅力的であること、時々楽しいイベントがあることで、会社自体に興味を持って働くことが出来ると思います。
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有限会社Ｍｏ−Ｇｒｅｅｎの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：
私はアシスタントでの採用だったので、簡単な事務作業を想定していました。しかし実際は能力を評価してもらい、裁量を持って働くことができました。その分責任はありますが、やりがいを感じながら働くことができました。
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有限会社Ｍｏ−Ｇｒｅｅｎの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月07日

回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月07日
事業の強み：
編集部、デザイン部、プロジェクトマネージメント部、営業部、総務経理部が上下の関係なく存在し、プロジェクト成功のために連携しているところ。プロジェクトを発注か完了まで全て１社で完結できること。
ステートメント策定のような企業やブランドの根幹に関わる案件から、エンドユーザーに届ける細かな制作物まで対応することができるところ。
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有限会社Ｍｏ−Ｇｒｅｅｎの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：わが社では、半年に一度、上司との面談制度を導入しています。この半年間で自分は何をしてきたか、どう成長してきたか、反省点や課題、今後どう成長していきたいか、など細かい項目の振り返りシートを記入します。このシートを基に面談を行い、今後の業務量や昇進、昇格の判断をします。わが社は、編集部が10名ととてもコンパクトにまとまっているため、上司や同僚との距離も近く、公平な評価がされていると思います。頑張れば頑張った分だけ、しっかりと評価してくれていると実感できると思います。
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