回答者： 女性/ sns運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業時間の見直しが行われ、月１５時間程度におさえらえている。
休暇の調整は、担当案件のメンバーと相談にはなるが、基本的には任意のタイミングで取得ができる。海外旅行にいくメンバーも多く、GWや年末年始に１０日程の長期休暇をおってプライベートを楽しむ人もいる。
残業は事前申請が必要だが、早朝に行う人もいれば夜に行う人もおり、自分のパフォーマンスが高まる時間で業務にあたることができ、比較的融通が利きやすい。
休暇の取り方は、全休、午前休、午後休の大まかに分けて３つあり任意の内容で取得することができる。
有給が取得できていない場合は、有給消化計画書を書かされるケースもあるが、その分、担当案件が忙しくとも建前的にでも休みを取りやすい制度が整っていると感知る。
多様な働き方支援:
コミュニケーションを目的とした月１回の出社時を除き、基本的にはリモートワークとなっている。
案件によっては撮影等で出張が入るケースもあるが稀。出張なしの撮影は担当案件によって毎月数回実施しているケースもみられる。
副業も可能で、会社に申請は必要だが細かく突っ込まれている印象はない。
残業時間の見直しが行われ、月１５時間程度におさえらえている。
休暇の調整は、担当案件のメンバーと相談にはなるが、基本的には任意のタイミングで取得ができる。海外旅行にいくメンバーも多く、GWや年末年始に１０日程の長期休暇をおってプライベートを楽しむ人もいる。
残業は事前申請が必要だが、早朝に行う人もいれば夜に行う人もおり、自分のパフォーマンスが高まる時間で業務にあたることができ、比較的融通が利きやすい。
休暇の取り方は、全休、午前休、午後休の大まかに分けて３つあり任意の内容で取得することができる。
有給が取得できていない場合は、有給消化計画書を書かされるケースもあるが、その分、担当案件が忙しくとも建前的にでも休みを取りやすい制度が整っていると感知る。
多様な働き方支援:
コミュニケーションを目的とした月１回の出社時を除き、基本的にはリモートワークとなっている。
案件によっては撮影等で出張が入るケースもあるが稀。出張なしの撮影は担当案件によって毎月数回実施しているケースもみられる。
副業も可能で、会社に申請は必要だが細かく突っ込まれている印象はない。
トランスコスモス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トランスコスモス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
一部住宅補助があり、通勤手当、退職金制度、ユニオンなど、福利厚生はしっかりとしている。お客様企業との特別セールといったものも利用でき、タイミングがあえば有効に使える。保養所もあるため、そこも活用しやすくお得感がある。
オフィス環境:
基本アドレスフリーとなっているため、出社していてもリモートワークをしているようなケースもある。但し、担当業務内容によっては、毎日出社が必須となるケースもあるためリモート希望の場合は注意が必要。本社は池袋だが、勤務場所は本社には限らず、各所にある自社センターやお客様企業内に行くケースが多い。
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