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トランスコスモス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:
勤務しているところや上司によりけり。私のところは挑戦する機会はありました。社内での役職が細かく割られているため、情報伝達が遅いこともある。

組織体制・コミュニケーション:
勤務しているところと上司によりけり。私のところは業務縦横関係なくコミュニケーションは活発な方でした。

ダイバーシティ・多様性:
力を入れているところだと感じる。
社内でも動画やテキストの研修などを実施している。

回答者: 男性/ 組込み、製品評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:元々給与が低いのでモチベーションも低く、挑戦する機会があま
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:体育会系の管理職が多い。そのため学力よりもコミュニケーショ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
組織体制・コミュニケーション:大企業であるがゆえ縦割りの組織構造になっているため
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は実績に応じて与えられていく組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ BPOサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しはく、手を挙げれば挑戦する機会は提供される。ただし激
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回答者: 女性/ コンタクトセンターサブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少なく、配属される部署によって仕事の
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:本社の人間と顧客に常駐する社員とで大きな違いがある。本社で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:お客様のために仮説を立てて、お客様に合うサービスを提供する
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回答者: 女性/ インターネットプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:会社自体が大きすぎてトップの思想が下に落ちていない。そのた
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 変動給

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:ぶっちゃけると役所みたいな縦割り行政ではある。ただ、ハラス
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかと思います。風通しはそんなによくないで
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回答者: 男性/ 建築設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと感じる。各部署の代表取締役は気さくな方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば仕事も任せてもらえるが、当たり前だが日々の仕事
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:いろんな制度はありますので挑戦できる機会も0ではないです。
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回答者: 女性/ ECマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ECマネジメント部 マネジメント2課/ ディレクター

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもぬるい。クライアントに言われたことをやってりゃ
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:挑戦するものに対しては寛容だと思います。ただ新卒で入ったプ
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回答者: 女性/ 社内システム開発・運用/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:人不足のため、基本的に人間であれば入社できます。そのため、
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:やりたいと手を挙げればやらせてくれる。マネジメント層が全員
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回答者: 男性/ クラウド導入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:外部の方からすると閉鎖的に感じると感想を言われました。働き
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:日々、同じような仕事を続けているため、自分からアクションを
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:取引先が大手が多いため挑戦する機会は多いように感じますが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:事業所にもよりますが、風通しの良さはあまり感じませんでした
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回答者: 女性/ サポート事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はわりとある。風通しは悪い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は与えられる。フィードバックはあまりしてもらえな
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回答者: 男性/ ITSS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:上司の方がとても優しく気さくな方が多い印象です。組織体制・
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:上層部とは関わることはないため、意見は基本的に通らない。半
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回答者: 男性/ コールセンター運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:クライアントを大切にする、仕事に前向きになっている人が評価
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回答者: 女性/ コールセンターサービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
企業カルチャー・社風:お客様ファーストで、コールセンターとしてのプロ意識が高く、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司はフ
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回答者: 女性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月16日
企業カルチャー・社風:部門によっては、古き良き営業文化が残っている。TOPダウン
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:大企業であるがゆえ縦割りだが、風通しは良い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DI本部/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良さそう。事業部内であれば上部の人間ともコミュニケ
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:配属先企業にもよるが、少人数チームに配属の場合は挑戦する機
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦しやすい雰囲気。やる気と能力があればどんどんチャ
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