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トランスコスモス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収は同業他社より低いが定期昇給は毎年あり。年収が低い理由は賞与が少な
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 6万円 70万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給しても責任と見合っていません。評価制度:社内資格制度が導入され、取
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回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
352万円 25万円 0万円 56万円
年収 352万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給はほとんどないと思います。自分の給料をどのように上げていくかの見通
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 0万円 0万円 0万円
年収 980万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与、昇給は、普通。営業に限らず、インセンティブ制度は、積極的に取り入
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一定以上の勤続、成果が出れば昇格の機会はある。本人の意思を尊重すること
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 0万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:一定の水準(職能グレード)を超えると給与水準が高くなるが、それまでは非
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回答者: 女性/ ITサポートデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は1年に2回(6月,12月に)ある。とにかく基本給が低い。残業も上
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給が低い。色々な手当てで金額を多少盛ってはいるものの、残業のない部
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DI事業本部XD統括部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は他社に比べると低いとおもいます。業績で貰える満額が決まっており、
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回答者: 男性/ コンタクトセンターSV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 6万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
評価制度:部署によって働きやすさが大きく異なります。風通しが良い部署に配属されれ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1%程度で、賞与は年3カ月程度でした。手当は住宅手当があります
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回答者: 女性/ コールセンターサービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給はあるが、一定のラインからは中々昇給しづらい評価制度:半期ごとに面
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回答者: 女性/ SNSマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:夏と冬に賞与あり、初めて満額もらえた賞与は、入社前に言われていたよりも
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回答者: 女性/ 事業所責任者/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 8万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:住宅手当や住宅補助はしっかりともらえる。昇給の基準はあいまいで、急に昇
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回答者: 女性/ snsプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:最近、評価制度が見直されスキルによってグレードが設定されるようになっま
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:中途入社と新卒入社では給与レベルが違う。中途入社が有利。中途入社は最初
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 25万円 15万円 90万円
年収 580万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は他の会社と比較して高くはなかったが、住宅手当や業績給も付与され
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回答者: 男性/ ビジネスアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員の社員等級に応じた基本給や職務手当があり、変動給与は残業代が1分単
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回答者: 女性/ Webプロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:長くこの会社に勤めているが、本当に給料が上がりやすくなったと思う。20
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業職の大卒初任給は手取り21万で、ボーナスは大体25万〜30万×2回
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回答者: 男性/ 設計支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BPOS統括ビルディングインフラサービス本部/ その他

2.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 29万円 0万円 66万円
年収 455万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:職能グレードにより基本給が、半期評価により賞与比率が変わる。給与制度の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
給与制度:四半期毎に表彰式があり、営業目標を大幅に達成すると、特別手当が支給され
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 34万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 34万円
給与制度:給料は専門職なのに、少ないです。賞与もただでさえ少なめでしたが、年々少
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒5年目だが基本給、業績手当、住宅手当を合わせてやっと他社の新卒一年
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回答者: 回答なし/ 建築施工バックオフィス業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 15万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 70万円
給与制度:地方限定社員と、全国型社員で給与の差がある。もちろん全国型の社員の給与
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回答者: 男性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:グレード制になっていて、その中でも固定給、変動給と大きく2つに分類され
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は3年目か4年目位にある。20万上がらないくらいだった。賞与は1.
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:等級により変わり、グレード3では400万前後。昇給は年1%程度であるた
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒入社より、中途入社が有利だと思う。賞与に関しては年2回支給される。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 70万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期ごとの評価制度があり、実績と行動が立場によって比率が異なるため、評
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当は細かく人事制度が整っており、社員は自由に閲覧する
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回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

3.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:全国型と地域限定型があり、地域限定型だと特に給与に不満を感じると思いま
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回答者: 男性/ 運営管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:契約更新時の段階で昇給額が分かりますが、何をどれだけやれば(成果を挙げ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:大手企業だからこそ、1年目でまだ売上を上げていなくても賞与が貰えた。ま
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回答者: 女性/ 事務アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 3万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列なところがあります。事業所にもよりますが、人数の少ないところで
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