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株式会社BuySell Technologiesの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月12日
成長・キャリア開発:
成長環境は整えられていると感じ、若いうちから希望すれば沢山のことに挑戦できます。

働きがい:
平均年齢が若い点、風通しもよく、チームでの士気やモチベーションは割と高いと思います。仲間との協力や達成感を共有できるため成長環境が画一されているのではと感じます。コミュニケーションも取りやすく、メンバー同士みんな仲がいい印象です。

回答者: 女性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月27日
成長・キャリア開発:もともとスタッフ層に向けては入社後に研修があったが、社長が変
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:上場会社なのに20代から役職につき、マネジメントに挑戦できる
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当など、金銭面でキャリアアップを支援する制度は特に
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
働きがい:年功序列ではなく、結果を出せば若いうちから大きな役割を任せてもらえるの
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:研修については、研修部門による指導がしっかりとあり、ベースを
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回答者: 男性/ フィールドセールス事業部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:入社後2ヶ月間は研修担当の部署がみっちり研修をしてくれる。ま
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回答者: 男性/ 電話営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:新卒はしっかり研修してくれる。中途の人は一ヶ月、二ヶ月研修で
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:営業スキルの向上や商材知識を深めるための研修が整備されている
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:未経験で入社しましたが、入社後すぐに2ヶ月間の研修を受け、そ
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:一応はある。ただし活用事例は少ない。働きがい:商談を積み重ね
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回答者: 女性/ 販売戦略本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
成長・キャリア開発:資格手当は特にないかと。研修制度は新卒・中途向けありますが、
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当等は特に知らされていない。研修も最初に少しあるだ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:キャリアとしては営業力は身につくが、資格手当はない管理職にな
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月25日
働きがい:思い入れのあるお品物を通して、相手の背景や思いに寄り添い、課題解決がで
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月04日
働きがい:お客様に感謝の言葉を直接言ってもらえることや、お客様へのアンケートでお
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:自社で集客から仕入れ、販売までを一貫して行っている為、営業の
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:業務に関連するものであれば支援アリ専門知識の身につく業務働き
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回答者: 女性/ 販売戦略本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:社内でのジョブチェンジを推奨はしているが、キャリアアップへの
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:ベンチャー気質である。新卒を大量に採用しているため若い人が多
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
働きがい:・インバウンド営業のため、新規顧客獲得に奔走する必要なく、勝手に商談が
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:中途入社でも研修が充実しており、新卒同様の研修が受けられる。
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスディベロップメント事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:電話対応の力は身につくが、そのくらいしか思い浮かばない。提案
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は部署によって異なりますが、ある部署・ない部署様
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:内勤営業の研修制度はまだ軸がしっかりしていないと感じます。営
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
仕事の裁量権:部署にもよるが、初めからそれなりに責任のある仕事をさせてもらい、ま
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスマネジメント戦略本部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
仕事の裁量権:とにかく多く電話を取れば役職に就ける。役職になればチームのリーダー
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回答者: 女性/ 訪問買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス事業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
この仕事が向いていると思う人:稼ぐことこそ至上とし、人間性や仕事をすることを唯一
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:前提として、インバウンドの営業かつ、買取になるので市場価値が
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回答者: 女性/ 商品・企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:様々な部署があるので、専門性を磨きたい人も、色んな業務に携わ
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:販売に関するあらゆる業務スキルを身につけようと思えば身につけ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:研修も3ヶ月ほどありますが、今振り返ればそこまで求められるよ
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回答者: 男性/ フィールドセールス事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:入社後には約半月〜1ヶ月の本社研修があるため現場に出た時に0
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:同じ中古業界でずっと働いていくのであれば、成長も見込めると思
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回答者: 男性/ FS事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪第一センター/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:あまりありません。上層部の意向に沿って仕事は進んでいきます。中間管
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