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ジントル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ グローバル人材事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年01月25日
企業カルチャー・社風:
かなりアットホームな社風で、仕事とプライベートの境目がいい意味で無い。ただ仕事のオンオフははっきりしており、社員はMISSION/VISION/VALUEを各々で体現している。

組織体制・コミュニケーション:
サシ飲み、複数での飲み、ゴルフなど、会社帰りに遊びに行ったり、ごはんに行くことが多い。
役員陣からインターンまで壁がなく、いつでもコミュニケーションが取れる環境。経営陣に飲みに誘うと100％連れて行ってくれる。

ダイバーシティ・多様性:
年齢・国籍・性別は全く関係なく、かなり幅広い。平均年齢は27歳程度。
大学1年生～4年生のインターン、東南アジア人のスタッフ、様々な人がいる。仕事で関わる国は10か国ほどあるので、各国の人々とコミュニケーションを取る必要がある。

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口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月22日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、活発な人が多いので、体育会系の部活が好きだ
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制：体育会系部活の様な勢いがあるため、静かにたんたんとお仕
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制：社長との距離がとても近く、新入社員の時には毎月1対1で
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：平均年齢が若く、非常に活気があります。メリハリもはっき
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