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株式会社トモノエのカテゴリ別口コミ（70件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(14件)

株式会社トモノエの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
410万円280~600万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収410万円
回答者の年収範囲280~600万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		600万円
（平均年齢53.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		391万円
（平均年齢35.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社トモノエの回答者別口コミ（17件）

  • 児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年10月09日
  • 管理者・児童発達支援管理責任者/作業療法士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月07日
  • 指導員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年10月04日
  • 児童指導員 その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年07月05日
  • 理学療法士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年05月24日
回答者一覧を見る（17件）

株式会社トモノエの職種別口コミ（70件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（62件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社トモノエの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日
福利厚生：
一般的な福利厚生に加えて職務手当や特殊勤務手当等、あまり聞いた事がない手当が支給される場合があります。他にも住宅手当だけでなく、社宅制度の導入を検討するなど福利厚生に関しましては、とても積極的に行っていると感じます。

オフィス環境：
事務所と教室スペースの2つになります。私が働いている勤務地がアパートの1階にあり、事務所が同じアパートの2階にある事が特徴なのかなと感じます。事務所が同じフロアに無いため、行き来が少し大変ですが、教室スペースは広く子供たちが3人ほど並んでも走れるくらいです。
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株式会社トモノエの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ 管理者・児童発達支援管理責任者/作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月07日
勤務時間・休日休暇：
現状は祝日休みは無いものの、週休2日は必ず取ることが出来、休日出勤や仕事の持ち帰りは全くありません。また、夏季休暇をはじめ、今年からはGW休暇も制定され、ワークライフバランスがより充実してきています。
勤務時間は8時間＋休憩1時間で、始業が10:00の事業所は19:00までと帰宅が遅くなる傾向にあるものの、その分朝はゆっくり出社することが出来ます。
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株式会社トモノエの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日
企業カルチャー・社風：
児童の為なら支援に必要な物等は快く揃えていただける等、現場としてはとても有難いと感じることは多いです。

また、社主が風通しの良い職場を目指されていることからも、面談や都度相談出来る環境も整えようと徐々に整備されてきている印象です。

組織体制・コミュニケーション：
各教室毎のスタッフ数は常勤・非常勤交えても小規模なので、スタッフ同士のコミュニケーションはとりやすいです。また、LINEワークスを活用して日々のアナウンス等を行っていただけるので、情報の共有スピードは早いように思います。
休みの日は、LINEワークスは極力使用しない等、ワークライフバランスに配慮された取り組みもしてくださっています。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍等が原因で採用時に不利になるようなことは無いように思います。
一部教室では、外国籍のご利用者が居らっしゃる為、英語等話せるスタッフが居てくだされば大変心強いと思います。そういった能力についてもしっかり会社への貢献としてみてくれる職場です。
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株式会社トモノエの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年10月09日
女性の働きやすさ：
従業員の半数以上が女性であり、お母さんたちが多く働いています。特に非常勤はライフスタイルに合った働き方をしやすいのが特徴であり、女性にとって働きやすいと思います。子どもの体調不良によって致し方なくお休みになることはありますが、それを皆でカバーしていけるよう努力できるのが良い所です。
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株式会社トモノエの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年10月09日
成長・キャリア開発：
初めは現場での経験を積み、知識やスキルを身につけることができる。支援経験を重ねる中で、児童・保護者とコミュニケーションが取れる、療育を理解できる、社員との報連相が着実に行える、等のことができるようになると、キャリアアップに繋がると思っている。また会社が管理職との面談の機会を積極的に設けてくれるため、現場の意見を会社に伝えたり管理職としての思いを会社とすり合わせることができる。
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株式会社トモノエの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ：
頭ではわかっていたことですが、実際に入職し子どもたちと関わっていくなかで、子どもたち一人ひとりの個性や性格など同じ人間はいないということを身に染みて実感しました。大学時代などに障害に関する勉強等を行ってきましたが、学んできたことがすべて該当するお子様もいなければ、理屈通りにいくお子様ばかりでもなく、また昨日と今日、1時間前と今でも変化がある相手であるということを切実に感じることができました。
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株式会社トモノエの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月05日
事業の強み:
・児童生徒の年齢や障がいの程度により事業所を分けているため各事業所で丁寧な支援ができる

事業の弱み:
・国の政策により場合によっては予算を削られることがある
・その場合は会社の収入源である給付費に影響してくる場合がありある意味法に左右される可能性がある

事業展望:
・現在は未就学児、就学児の通所等の支援が中心だが今後成人の通所や宿泊等の支援も視野に展開する予定があり同業他社間でもあまり類を見ない取り組みである

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株式会社トモノエの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給をベースに資格による職種手当など、運営で必要となる資格保有者には手当がプラスされます。勤務地により勤務地手当もあります。
勤続年数で年に一度昇給があります。
入職後半年間は契約社員です。半年後に半年間の評価や正社員転換の意思確認により正社員として勤務することができます。

評価制度：
昇進昇格については、顧客(利用者さん)をより良い方向へと考え、そのために一緒に会社を作り上げたいというエネルギーや会社や利用者の理解、コミュニケーションがとるのが得意な方は昇進しやすい会社だと思います。
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