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株式会社トモノエの女性の働きやすさ
3.8
70件株式会社トモノエの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社トモノエで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トモノエへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月26日
口コミ投稿日：2023年01月05日
回答者： 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員
4.5
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 女性/ 心理指導担当職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
口コミ投稿日：2022年12月26日
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年12月26日
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 女性/ 児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
口コミ投稿日：2022年12月26日
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年12月26日
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他
5.0
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2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-15パレアナビル807
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:収入やパートに近い勤務時間など、勤務条件からすると、女性であ...
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2.8
福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目５番３７ 博多ニッコービル402
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 講師・教師・インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支援教員/ 役職なし
女性の働きやすさ:女性だから、という差別はありません。...
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2.9
神奈川県横浜市旭区白根７−１０−６
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休の推進と長期休み後に復帰しやすい場所への異動や時短...
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3.5
神奈川県川崎市中原区上平間１５６４−１２
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職なども含め女性が多いこともあり育児の時間などには理解が...
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3.6
埼玉県鴻巣市鎌塚４０−１
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 相談支援専門員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:結婚、育児など環境が大きく変わっていく女性職員であっても、長...
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3.1
東京都文京区小石川１−１−１文京ガーデンゲートタワー１９Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 義肢装具サポートセンター
女性の働きやすさ:生理休暇、育児休暇はとりやすい...
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3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷５５０
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 作業支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:配属場所により異なります。私は土日休みのところでしたので、ゆ...
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3.7
東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー １５Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
3.8
千葉県船橋市金堀町４９９−１
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃいます。産休育休などとっている職員も...
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3.4
愛知県名古屋市天白区井の森町２３２−１アイコービル５Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 支援/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は何名かいらっしゃったので女性だから...と...
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株式会社トモノエの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
従業員の半数以上が女性であり、お母さんたちが多く働いています。特に非常勤はライフスタイルに合った働き方をしやすいのが特徴であり、女性にとって働きやすいと思います。子どもの体調不良によって致し方なくお休みになることはありますが、それを皆でカバーしていけるよう努力できるのが良い所です。