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株式会社トモノエの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年10月09日
成長・キャリア開発：
初めは現場での経験を積み、知識やスキルを身につけることができる。支援経験を重ねる中で、児童・保護者とコミュニケーションが取れる、療育を理解できる、社員との報連相が着実に行える、等のことができるようになると、キャリアアップに繋がると思っている。また会社が管理職との面談の機会を積極的に設けてくれるため、現場の意見を会社に伝えたり管理職としての思いを会社とすり合わせることができる。
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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月05日
成長・キャリア開発:・一部資格取得の為の研修制度あり働きがい:・関係機関との交流
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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日
成長・キャリア開発：無資格の方でも、経験年数を積むことで児童指導員へとキャリアア
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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日
成長・キャリア開発：保育士の資格を取得する際、実技試験の対策講習を行う学校を紹介
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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日
成長・キャリア開発：まだ2年半ですが、常勤・非常勤問わず様々なことを学ばせて頂い
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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日
成長・キャリア開発：児童支援についての知識は、日々の業務の中でとても身につくと思
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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 心理指導担当職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日
働きがい：お子さんの成長を実感できることに働きがいを感じます。要求が「できた」少
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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日
働きがい：利用する児童の成長の家庭を保護者の方と一緒に共有出来たときに、この仕事
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口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ 管理者・児童発達支援管理責任者/作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月07日
働きがい：私は作業療法士として、以前の職場（病院や介護老人保健施設）で培った話術
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口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年10月04日
成長・キャリア開発：入社してから取得した資格が多く、働いている中で知り得たり興味
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口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日
働きがい：児童福祉に興味があり、働きながら自身自ら児童と接して日々学ぶ意欲が生ま
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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月27日
働きがい：利用者さんの笑顔や、ご家族様の優しさに癒されてます。利用者さんの達成で
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3.5
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3.5
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2.9
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