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株式会社トモノエの口コミ一覧ページです。株式会社トモノエで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トモノエへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

事業の強み：
自閉症やダウン症等の発達障害児に対する支援を行う中で、児童の成長を促し、社会生活を送れるようになって貰えるよう、大きな責任はあるが、やりがいのある仕事。福祉や子どもとの関わりに興味のある人にはおすすめできます。また、非常勤の場合は勤務時間や回数を調整することも出来、自分に合ったワークライフバランスをつくることも可能。
また、常勤支援員も、運転免許必須では無いので、取得しなくても児童指導員や保育士、PTOTSTの資格等があればそれを活かすことが出来る。

事業の弱み：
良くも悪くもまだまだ発展途上の企業です。
会社を良くしていきたいという社主の熱い思いはありますが、新規入社の方へ向けた研修等もこれから整備されていくような形です。言い換えれば、今は皆で様々なことを考えて改革を行っている途中になりますので、自分の意見で職場を良くしていきたい！という熱意ある方だととても合っているのでは無いかと思います。

事業展望：
現在、支援学校に入学される児童は年々増加傾向にあり、まだまだ需要は多い職種なので、事業展望にはかなり期待が持てるのでは無いかと思います。今は小中高校生向けの放課後デイが中心ですが、将来的には成人の生活期の支援等にも広がっていければと個人的には思っています。

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回答者：男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風：児童の為なら支援に必要な物等は快く揃えていただける等、現場

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回答者：男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

事業の強み：福祉事業ということで、誰かの手助けに直結することをお仕事とすることが

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回答者：男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発：無資格の方でも、経験年数を積むことで児童指導員へとキャリアア

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回答者：女性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風：風通りが良い会社という社風を掲げて運営しています。実際、4

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回答者：女性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

事業の強み：利用者様のご意見や相談を、迅速に対応し職員間に共有する所だと思います

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回答者：男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

勤務時間・休日休暇：勤務開始時間は終日支援時は9:00の時もありますが、基本10

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

女性の働きやすさ：働きやすい環境に変わりつつある。健康診断にも婦人科検診の項目も

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回答者：女性/ 児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風：いくつかの教室がありますが私の所属している教室は、その日の

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回答者：男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与テーブルによる客観的な基準と、勤務年数による定期昇給の仕組みと資格

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回答者：男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

勤務時間・休日休暇：残業はほとんどないため、（残業をしないように各教室で工夫して

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月05日

事業の強み:・児童生徒の年齢や障がいの程度により事業所を分けているため各事業所で

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回答者：女性/ 児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発：保育士の資格を取得する際、実技試験の対策講習を行う学校を紹介

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回答者：男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：教室毎に取得している資格や勤務地による手当が充実しており、自分の能力や

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回答者：女性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発：まだ2年半ですが、常勤・非常勤問わず様々なことを学ばせて頂い

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給をベースに資格による職種手当など、運営で必要となる資格保有者には

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回答者：女性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

福利厚生：一般的な福利厚生に加えて職務手当や特殊勤務手当等、あまり聞いた事がない

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・年に1回の昇給制度あり・資格手当あり・賞与　年2回（前年度実績　2.

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回答者：男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

福利厚生：中退共による退職金制度があるので安心をして勤務をすることができます。借

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回答者：女性/ 児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

勤務時間・休日休暇：平日に1日と日曜日に休みがあります。週休2日はきちんと取得す

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回答者：男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発：児童支援についての知識は、日々の業務の中でとても身につくと思

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回答者：女性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給や賞与は、基本的には規則に基づいて支払われていると思います。また、

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回答者：男性/ 管理者　兼　児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度は等級制を採用している。基本給与のベースは低く設定されているが

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回答者：女性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は基本的に8時間となります。また、休日は完全週休二日

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回答者：男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

福利厚生：都が主導している家賃補助制度を導入しており、それを活用することで財産貯

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回答者：女性/ 心理指導担当職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

働きがい：お子さんの成長を実感できることに働きがいを感じます。要求が「できた」少

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回答者：男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

入社時の期待と入社後のギャップ：頭ではわかっていたことですが、実際に入職し子ども

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回答者：女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発：初めは現場での経験を積み、知識やスキルを身につけることができ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月27日

福利厚生：・社会保険完備・退職金制度あり（別途規定有）・健康診断あり（年1回）・

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回答者：男性/ 管理者・児童発達支援管理責任者/作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月07日

勤務時間・休日休暇：現状は祝日休みは無いものの、週休2日は必ず取ることが出来、休

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:・一部資格取得の為の研修制度あり働きがい:・関係機関との交流

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風：・嘘やごまかしのない正直な対応を重要視している・その日に起

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

組織体制・コミュニケーション：配属される事業所によって雰囲気は異なる部分もあるが

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回答者：女性/ 心理指導担当職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：手当が豊富であることが特徴的だと感じます。専門職、資格保持、大学院卒な

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回答者：女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月09日

女性の働きやすさ：従業員の半数以上が女性であり、お母さんたちが多く働いています。

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会社名	株式会社トモノエ
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	https://www.smile-kids.co.jp/
所在地	東京都大田区矢口１−２３−２５ 3F

資本金	5百万円
代表者	友永正之
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2235件)

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