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回答者：男性/ 商品開発部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:
ややトップダウンの風潮が強い。社長の一声で全てがひっくり返ってしまうこともあるらしい。

組織体制・コミュニケーション:
月一で面談を設けてくれて、なんでも話せるような空気。仕事上の悩みに関しても親身に相談に乗ってくれた。
通常時は禁煙室があり、そこでのタバコミュニケーションが重要なこともあり、非喫煙者はやや不利な印象。

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:新しいことをどんどんやっていこうと会社全体が思っていると思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：男性/ 海外EC/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルマーケティング/ スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:社風は最高です。人に笑顔も多いです。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:社長のパワーとキャラクターが強いです。社長の意思がすべてに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：トップダウンの風潮が根強く、社員の意見がキャッチアップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：「性を表通りに」という企業理念のもとで活動を行っている

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2.8

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4.1

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企業文化・社風・組織体制:職場は全体で20人いるかいないかです。そこから部で分けられて... 続きを見る

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2.9

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:赤ちゃんを対象とする製品開発を行なっていることもあり、全体的... 続きを見る

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大阪府大阪市中央区南船場３−６−１０エミネント心斎橋ビル６Ｆ

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:上層部が家族経営の会社。割と体育会系の人が多いので合う方は楽... 続きを見る

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会社名	株式会社TENGA
業界	商社（その他商社）
URL	https://tenga-group.com/
所在地	東京都港区三田１丁目７－１パークコート麻布十番ザ・タワー　２０１

従業員数	120名
設立年	2005年
資本金	43百万円
代表者	松浦努
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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