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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:
お休みは取りやすく、理由を聞かれることもまずありません。勤務時間はグレードや仕事によって裁量労働制の社員と、そうで無い社員が混在しています。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークは格段に増えました。オンライン会議も拒否反応等なく浸透しています。職種によってはこの2年出社せずとも仕事がまわっている人もいます。が、ベースはものづくりの会社でプロダクトを見て触れてつくっていくのでそう言った意味では開発生産などは基本的に出社です。図面作業の際などはリモートも可能です。

口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:成長は自分次第。トップダウンの風潮もあるので合わない人が数ヶ
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:ややトップダウンの風潮が強い。社長の一声で全てがひっくり返
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:自社製品の支給は、なんでも良いわけではなく高額製品は申請が必要です。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
福利厚生:特になし。TENGAが支給されるくらい。(それほど嬉しくない)住宅補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:新しいことをどんどんやっていこうと会社全体が思っていると思
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回答者: 男性/ 海外EC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルマーケティング/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:福利厚生はあんまりないです。通勤手当と男性のTENGAグッズはちょっと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤には振替休日などがあるので、問題はなかった。営業部は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度はありがたい。リモートも可能で助かってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:なにもなし。製品持ち出しはあるが長くいると新鮮味がなくなる。オフィス環
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
福利厚生:新商品発売時商品支給される事もありますが、全てではありません。社員は福
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
事業の強み:見た目が可愛くオシャレさがあるセルフプレジャーアイテムで性の後ろめた
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:社長のパワーとキャラクターが強いです。社長の意思がすべてに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:部署や人によります。毎日ほぼ定時で帰る人もいれば、土日も関係
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:アダルトグッズ業界では業界最大手です。今後数年しばらくは抜かれること
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレード制度という等級制度で給与が決まります。そのため、他のメンバーの
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口コミ投稿日:2019年12月15日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年度から階級制度に基づく給与に変更された。始まったばかりの制度のため
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回答者: 男性/ 海外EC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルマーケティング/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:社風は最高です。人に笑顔も多いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
勤務時間・休日休暇:長く働くことが良いという昭和的な価値観が根強く残っている。多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:同世代が多いため、仕事の中でわからない事や意見交換などが気軽にでき
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で休みもとりやすい。残業時間は人によりけりで、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:ブランド事業の弱み:将来の展望事業展望:成長痛を伴いながら成長すると
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制度賞与年2回、会社の成績に応じて決算賞与評価制度:最近はグレ
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:グレード制になっていて、半年に一回昇給の審査がある。早い人だと数年で1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
事業の強み:圧倒的なデザイン性があり、デザイン経営ができている。経営者が現状のま
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口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業部はとにかく年収が低く設定されており、昇給が簡単ではなかった。管理
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:生産に関して、開発部と仕様のやりとり、営業との納期調整、資材
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:市場規模が大きい。海外は未開拓の部分が大きく、また国内でも流通網が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内は分業でありながらも、ゼロから商品になるまで携わる仕事が多いです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:アダルトグッズという枠を超え、コンビニやバラエティSHOP、百貨
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:TENGAは有名な商品なので、とても話題にしやすく、コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:日本のアダルトグッズ業界では知名度・売上げ共に抜きんでた存在である
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:タワーマンシャンの2階を借りている状況で、かなり手狭になっている。近々
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月13日
福利厚生:通勤手当以外に目立ったものはありません。自社アイテム無料でもらえるとい
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