回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休２日のシフト制で、夜勤明け後は休みになることが多い。
休暇は夏季休暇1日、冬季休暇4日があるものの、職員の少なさから取得できずに延期されることが多い。
また、出勤・休日に関わらず、研修や会議を定期的に18時頃より行うことが多く、プライベートの時間が割かれる傾向がある。有給は年間5日の消化が義務付けられているが、こちらの希望日程はあまり考慮されないことが多い。
多様な働き方支援:
業務の性質上、リモートワークは基本的にないが、会議の際は自宅からリモート参加可能。だが普及はしておらず直接会議時に出勤する職員が多い。
基本的には週休２日のシフト制で、夜勤明け後は休みになることが多い。
休暇は夏季休暇1日、冬季休暇4日があるものの、職員の少なさから取得できずに延期されることが多い。
また、出勤・休日に関わらず、研修や会議を定期的に18時頃より行うことが多く、プライベートの時間が割かれる傾向がある。有給は年間5日の消化が義務付けられているが、こちらの希望日程はあまり考慮されないことが多い。
多様な働き方支援:
業務の性質上、リモートワークは基本的にないが、会議の際は自宅からリモート参加可能。だが普及はしておらず直接会議時に出勤する職員が多い。
社会福祉法人多ー良福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
母体病院の診療無料や、グループ内フィットネスの格安利用などの福利厚生あり。
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