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その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休2日のシフト制で、夜勤明け後は休みになることが多い。
休暇は夏季休暇1日、冬季休暇4日があるものの、職員の少なさから取得できずに延期されることが多い。
また、出勤・休日に関わらず、研修や会議を定期的に18時頃より行うことが多く、プライベートの時間が割かれる傾向がある。有給は年間5日の消化が義務付けられているが、こちらの希望日程はあまり考慮されないことが多い。

多様な働き方支援:
業務の性質上、リモートワークは基本的にないが、会議の際は自宅からリモート参加可能。だが普及はしておらず直接会議時に出勤する職員が多い。

回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、人間関係が希薄な印象。困ってる職員の
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:入社後に、経験を問わずほぼ一律の研修がある。現場の職員が講師
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社年数に応じた研修制度がしっかりしてます。社会人経験も考慮されるよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:えらべる倶楽部の宿泊費補助がうれしいです。1泊あたり2,500円の補助
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:女性が6割以上を占める環境。女性の管理者もいるが、男性管理者の
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:母体病院の診療無料や、グループ内フィットネスの格安利用などの福利厚生あ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 入所

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいというかむしろ女性
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 入所

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:研修はあまり充実してい
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