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大成有楽不動産販売株式会社の口コミ一覧ページです。大成有楽不動産販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを180件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大成有楽不動産販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が安い分、賞与が標準より高いかも？稼いでいない営業より貰えること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：実務で覚えながら研修もありということなので、はじめのうちは知識が伴わ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列の悪い部分と、成果主義の悪い部分を合わせたような評価制度でした

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月03日

女性の働きやすさ:女性の事務職は比較的会社から大事にされているイメージがある。た

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：基本的には長期的なビジョンで育成していく風土はあると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

オフィス環境：物件収集販売方法は自分で考え、チラシの作成印刷まで、自分一人でこな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

女性の働きやすさ:定時で帰れますし、有給も取りやすいです。育休から復帰される方も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:高額な不動産の売買のため、細かい知識やスキルが求められる。若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

オフィス環境：自分の成果報酬のため一人で仕事を抱えてしまうと、広告作成や契約書作

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:サポートシステムがないため、事務作業も全て自分で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：チーム内で意見が食い違い、推進がスムーズにいかないときは精神的な負担の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：不動産流通がメインで、出店の営業社員の仲の良さを強く感じ業績に繋がって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月27日

女性の働きやすさ:女性はあまり活躍できないように思う。負けず嫌いな性格であればつ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長・キャリア開発：自分自身での営業スタイルは、FP的な要素も取り入れてクロージ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長・キャリア開発：不動産の販売を越えて個人のお客様のライフプランなどのご相談も

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:事務はキャリアアップは望めません。資格をとってもなんの手当も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

勤務時間・休日休暇：ゴールデンウィークや御盆、年末年始は休みが取れます。休日出勤

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:営業職は大変かもしれないが、事務職は定時で帰ることのほうが大き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の活躍・女性管理職：在職中に女性のリーダーも登用されつつありました。新築マン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：新入社員にはきちんとしたスキル研修がある、中途採用にも研修があるので

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回答者：男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:社風は親しみやすく、コミュニケーションは取れやすい職場だと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

女性の働きやすさ:産休や育休で休んでる方は結構いるので、女性は働きやすい方だと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:概ね想定通りだったが経営陣の腰の重さは想定以上だ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:初年度は研修なども多く、社員も育てる風土

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

入社理由・入社後の印象：業界未経験でしたが、OJTがしっかりしていたので、不安に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：居心地の良い反面、危機感が足りない風潮もあったように思

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2020年10月17日

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい環境で比較的女性の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の活躍・女性管理職：子供や介護の問題があると活躍しづらいかもしれません。今は

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月04日

福利厚生:借上社宅があり、地方出身の社員は安く住むこ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

女性の働きやすさ:女性管理職はいるがそんなに

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回答者：男性/ 売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

働きがい:ビジネスにおけるスキルは身につい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月18日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいがセン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

オフィス環境：応接室など、新しい店舗はとりあえずキレイだと思います。本社管理部や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2021年01月29日

女性の働きやすさ:事務の人なども場所に

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	大成有楽不動産販売株式会社
業界	不動産・建設（不動産販売）
URL	https://www.taisei-yuraku-hanbai.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋３−１３−１有楽ビル

従業員数	450名
設立年	1986年
資本金	500百万円
代表者	村上善彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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