回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自分の実力次第で、それに見合った給与はいただける環境にはなっていると思います。
ただ、成果を出せなければそれなりではあります。
良くも悪くも実力主義の会社です。
なので、そこそこでいいという方には向かない会社です。
自分の力で掴み取る気持ちがないとやっていくには厳しい環境です。
やるだけ仕事量は多くなりますし、時間も長くなります。
その分歩合給に反映されますし、昇進の可能性も充分ある会社かと思います。
評価制度：
評価制度は整っていません。基本的に明確なルールがあるわけではないです。
ただ、活躍している人はそれなりに評価されます。
昇進、昇格のチャンスは他の会社よりも多いかと思います。
ただ、その分降格の可能性の高い会社です。
成果を出し続ける事が重要になってきます。
そこに対応できない方の離職率は高いです。
しっかり対応出来る方は、役職者として活躍していけます。
自分の実力次第で、それに見合った給与はいただける環境にはなっていると思います。
ただ、成果を出せなければそれなりではあります。
良くも悪くも実力主義の会社です。
なので、そこそこでいいという方には向かない会社です。
自分の力で掴み取る気持ちがないとやっていくには厳しい環境です。
やるだけ仕事量は多くなりますし、時間も長くなります。
その分歩合給に反映されますし、昇進の可能性も充分ある会社かと思います。
評価制度：
評価制度は整っていません。基本的に明確なルールがあるわけではないです。
ただ、活躍している人はそれなりに評価されます。
昇進、昇格のチャンスは他の会社よりも多いかと思います。
ただ、その分降格の可能性の高い会社です。
成果を出し続ける事が重要になってきます。
そこに対応できない方の離職率は高いです。
しっかり対応出来る方は、役職者として活躍していけます。