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株式会社スマイルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日：2024年10月18日
企業カルチャー・社風:
風通しがいいように見える。

ダイバーシティ・多様性:
人手不足はもちろんのことであり、海外の技能生などが複数人はいる。ただ、しっかりと教育しており国籍の違いは関係ないように感じる。

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口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年03月30日
企業カルチャー・社風:明るい社風。新たな方法を柔軟に取り入れる社風。ダイバーシテ
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：会社の体質として生え抜きが重宝される雰囲気は多々あり、
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：事業所が少ない時から在籍している少数スタッフは、優遇、
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】定期的な研修等があり、参加者も
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】退職者が異常に多い。現場、管理
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口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ポリシー、技術を持ち、しっかりと理念が生
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
企業理念の浸透：お客様も仕事を共にするパートナーも大切にすると毎朝朝礼で唱和する
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ムードメーカーの従業員と居ると1日あっ
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口コミ投稿日：2019年10月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】食事(10分程度)時間だけしかない
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1.9
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.2
東京都台東区上野６−１６−１７朝日生命上野昭和通ビル６Ｆ
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.6
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.2
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回答者： 女性/ サービススタッフ（介護職れ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.8
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回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.1
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