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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
成長・キャリア開発:WordもExcelも使えないアナログ人間ばかりなので独学になってしまいますがPCスキルは必要に迫られ否応なしに身に付きます。請求書、資料、その他文書の作成はほぼ回ってくるので基本的なPowerPointの操作は退職した今でも役立ってます。それ以外のホームページ更新やらソフトの操作も説明書読みながら覚えたりするので詳しくなれます。後は電話応対ですね。男性陣は電話が何コール鳴ろうと一切取ってくれないので必ず3コール以内に出るようになれます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】社内の人間がそんなにPCスキルが高い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】資金が足りないのもあるので施設や設備環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくいです。 都度都度経営陣の発言が変わるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】10人以下の少人数の会社なので共に仕事をするという
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいと思います。少人数の会社なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】事務の会議はなくほとんど営業会議のみです。あとは部署全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】よっぽど大きな失敗をしなければ1〜2度の失敗で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】あまりルールが決まっていないので実現ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】どちらかというと社内の人間には相談しに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】その時の状況によります。体調不良とかだと平気だけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないです。総務・経理部署と少し関わるくら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長からの承認が得られれば新しいこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】〆切までに間に合えばいいという感じなの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アナログ人間ばかりなので主
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】全体だと30%くらいでしょうか。 体調不良以外で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みの時間は自由に取れます。 昼休み以外ではとく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思います。登録の際、任意で登録する箇所も
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