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株式会社日立リアルエステートパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しの良い会社だとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
部長以上との段跳び懇談会が定期的にあったり、研修会では全国から同じクラスの従業員が集まったりなど上下左右のコミュニケーションは活発だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
新しいものをどんどん取り入れている会社だとは思う。

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:親会社の意向に左右される側面がある事が否めない。組織体制・
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FA/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:ほとんどが日立製作所に準ずるので良い部分もあり悪い部分もあ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:他社も同様かもしれないが、年配が多く若手は少ない。若手の意
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ教育など会社をあげて取
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回答者: 女性/ フィットネスクラブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はやる気があれば誰にでも与えられる。アルバイト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】グループ内での仕事が多いため、なかなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】周りは、日立製作所からの出向、もしくは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:グループの連携強化を経営方針に掲げていたが、たしかに連携の強化は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】グループ会社で親会社と接する業務が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:大手企業グループだけに、給与も高く生活は安定し残業も少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの年功序列的な社風があり、現職の上司も出向した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:ダイバーシティの推進を経営理念に掲げ、実際に理念に基づき積極的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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