回答者： 男性/ 印刷オペレータ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 340万円 | 10万円 | 20万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 340万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
労働組合があり、交渉により賃上げがきまる。学歴、勤続年数により、4月に定期昇給あり。賞与については、年2回の支給とあるが、会社の業績不振時には支給しないこともある。金額については労働組合との交渉で決まる。各種手当については部・課長手当、経理手当がある。その他、通勤(交通費）手当、遠方からの入職者は、引っ越し手当20万円の支給あり。
評価制度:
取締役会のなかで決まり、必要に応じてあり、基準などは示されていないが、おおむね納得のいく人事ではないかと思う。
労働組合があり、交渉により賃上げがきまる。学歴、勤続年数により、4月に定期昇給あり。賞与については、年2回の支給とあるが、会社の業績不振時には支給しないこともある。金額については労働組合との交渉で決まる。各種手当については部・課長手当、経理手当がある。その他、通勤(交通費）手当、遠方からの入職者は、引っ越し手当20万円の支給あり。
評価制度:
取締役会のなかで決まり、必要に応じてあり、基準などは示されていないが、おおむね納得のいく人事ではないかと思う。
ＫＯＨＯ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録（無料）はこちら