回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・歩合(営業)があり、支店達成・全国達成をすると更に給与に反映する。
・賞与は年2回あります。
・年間売上1位の営業には、特賞MVPにて、社長よりじきじきに金一封が授与されます。
・技術部は歩合ではないが、ポイント制にて給与に反映されます。
評価制度：
・年始めに1年間の目標を立て、その目標に対してどう行動し結果どうだったのかを下期に評価されます(都度面談実施)。
・年功序列ではなく、実力主義の部分が強いですが、総合評価にて昇給昇格のチャンスがあります。
・歩合(営業)があり、支店達成・全国達成をすると更に給与に反映する。
・賞与は年2回あります。
・年間売上1位の営業には、特賞MVPにて、社長よりじきじきに金一封が授与されます。
・技術部は歩合ではないが、ポイント制にて給与に反映されます。
評価制度：
・年始めに1年間の目標を立て、その目標に対してどう行動し結果どうだったのかを下期に評価されます(都度面談実施)。
・年功序列ではなく、実力主義の部分が強いですが、総合評価にて昇給昇格のチャンスがあります。
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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