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川崎市住宅供給公社のカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(10件)

川崎市住宅供給公社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円250~730万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢39.5歳）

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲250~730万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢39.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		421万円
（平均年齢36.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		510万円
（平均年齢45.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		550万円
（平均年齢43.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

川崎市住宅供給公社の回答者別口コミ（8件）

  • 技術職員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年11月20日
  • 主任 / 一般事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年10月02日
  • 事務職員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月16日
  • 職員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年11月06日
  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年11月22日
回答者一覧を見る（8件）

川崎市住宅供給公社の職種別口コミ（58件）

企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（29件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（58件）

川崎市住宅供給公社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年11月22日
福利厚生：
退職手当やその他手当においては川崎市に準じているので民間企業に比べて低い手当も中にはあるとは思うが透明性の高い福利厚生だと思う。毎年度の健康診断が実施されることやインフルエンザ予防接種に対する補助もでる。

オフィス環境：
オフィス環境としては、駅から徒歩５分圏内であり、執務スペースも適当な広さが確保されており清潔で働きやすい環境だと思う。打ち合わせスペースも、各フロアに設けられており大人数で行うための大会議室も予約制ではあるがきちんと管理されている。
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川崎市住宅供給公社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月06日
勤務時間・休日休暇：
カレンダー通りの勤務。業務時間は、始業8時30分から終業17時15分。お昼休みは、12時から13時まで1時間確保できる。飲み会等のイベントは年に1，2回程度のため、仕事と家事の両立がし易くプライベートの時間が確保できる。上司や先輩方が有給休暇及び時間休、時差勤務など取得をしているため、休暇等の申請がし易い。有給休暇の他にも夏季休暇が5日あるため長期で休暇を取り海外旅行に出かけることも可能。
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川崎市住宅供給公社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月06日
組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては、住宅部（市営住宅を管理する部署）、事業部（公社賃貸住宅・民間オーナーの住宅を管理する部署）、総務部（会社の運営などをする部署）があり、部署によって雰囲気は異なる。会社全体としては落ち着いた方が多く、一体となって業務を行うより、個々が自身の仕事を集中して行う印象。また、業務中のコミュニケーションは、仕事の話だけでなく、雑談もあることから相談などし易い環境が整っていると思う。
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川崎市住宅供給公社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 女性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月20日
女性の働きやすさ：
男女関係なく実績による評価はしてくれると思います。女性の管理職もいます。また、産休や育休についての制度も整っているので、組織としての理解もあります。男女比は6：4くらいで、更衣室もそれぞれにあります。
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川崎市住宅供給公社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 女性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月20日
働きがい：
自身の経験値や知識で、より良いものを作る・考えるということができる仕事です。その分、経験や知識が不足すると失敗を伴うこともありますが、色々な情報、専門知識にアンテナを張ってスキルアップを図ることが仕事の評価につながるため働きがいを感じます。
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川崎市住宅供給公社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月22日
事業の強み：
川崎市内の分譲住宅や賃貸住宅の供給における50年超の実績があり、公的立場として堅実な業務を行ってきており、現在は市からの委託による市営住宅の管理等、市民の生活基盤を守る業務も行っていることより、市民や入居者からの高い信頼を得ている。

事業の弱み：
市の政策の実施機関として、制度や法規に則った手順を守る必要があるため、保守的で初動が遅いこと。また、新たな事業の展開にあたっては、公的立場が行う意義が必要とされ、その理由がないと、実施が困難であること。

事業展望：
市の住宅政策に準じた住まいの提供は今後も必要とされると思われ、一定量の業務は維持していくと考えますが、それらの業務において、公的立場ならではのサービスや市民への安心を付加することにより、さらなる事業展開の余地はあると考えています。
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川崎市住宅供給公社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年齢です。若いうちは住居手当が手厚いと思います。時間外手当は、やった分だけきちんと支給されますので安心してください。通勤手当は６か月支給です。遠いと支給されるまで立て替えなければいけないので大変です。

評価制度：
年に１回の昇進があり、前年度の人事評価に基づいて、４月の給与に反映されます。昇格については、年功序列の昔ながらの考え方が残っています。頑張った分だけ早く昇格することはないと思います。ただ、賞与は少しだけ人事評価が影響する部分があります。
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