回答者： 女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年齢です。若いうちは住居手当が手厚いと思います。時間外手当は、やった分だけきちんと支給されますので安心してください。通勤手当は６か月支給です。遠いと支給されるまで立て替えなければいけないので大変です。
評価制度：
年に１回の昇進があり、前年度の人事評価に基づいて、４月の給与に反映されます。昇格については、年功序列の昔ながらの考え方が残っています。頑張った分だけ早く昇格することはないと思います。ただ、賞与は少しだけ人事評価が影響する部分があります。
昇給は年齢です。若いうちは住居手当が手厚いと思います。時間外手当は、やった分だけきちんと支給されますので安心してください。通勤手当は６か月支給です。遠いと支給されるまで立て替えなければいけないので大変です。
評価制度：
年に１回の昇進があり、前年度の人事評価に基づいて、４月の給与に反映されます。昇格については、年功序列の昔ながらの考え方が残っています。頑張った分だけ早く昇格することはないと思います。ただ、賞与は少しだけ人事評価が影響する部分があります。
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回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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