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株式会社ベストコの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
334万円250~500万円34

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収334万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数34

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
345万円
(平均年齢26.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
425万円
(平均年齢34.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
328万円
(平均年齢30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
325万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(41件)
すべての口コミを見る(208件)

株式会社ベストコの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生制度の満足点:
強いていうなら企業向けサービスとの提携を初めて、クーポン等が使えるようになったことです。(映画館の割引など)
あとは社員の親睦(?)のため、たまにランチミーティングや飲み会費用が出ます。

福利厚生制度の改善点:
オプション的な福利厚生の充実よりも、生徒を集めた教室が今よりも報われるような給与アップ体系を望みます。

株式会社ベストコの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ クリスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:
基本は午後からの出勤で、午前中は自由に使える。
学校の長期休み期間は朝からになることもあるが、冬休みのみでこの業界の中では遅め。

休憩1時間は自動的に引かれるが、取れないことも多い(仕事量の問題で取りづらい)。

多様な働き方支援:
副業可とのことだが、実際にどこまで許容されているのかは分かりづらい。

株式会社ベストコの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 女性/ 教室マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ベスト個別事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:
ICTに力を入れているため、挑戦する風土はあります。積極的に意見を取り入れていこうという働きがあるため、若手の人の意見も聞いてもらえやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
優しい方が多いため、パワハラなどはないです。上司も部下の意見をしっかり聞いてくれます。人間関係ではそこまで悩むことはないです

ダイバーシティ・多様性:
男性も女性も管理職の方がいるため、性別は関係なく働けます。夜の仕事なので家庭がある方は少し大変そうです。

株式会社ベストコの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 女性/ 教室マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ベスト個別事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいます。産休や育休もとれるため、復職される方が多いです。

株式会社ベストコの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 女性/ 教室マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ベスト個別事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:
自己研鑽は自分でする必要があります。
基本一教室に社員一名のため、やる気のある無しが分かれやすく、研修はあるものの動画やオンラインのため各自に委ねているかんじです。

働きがい:
子供が好き、ICT教育に興味のある方は活躍できると思います。PCに強い方は業務がスムーズに行えますが、そうでない方は業務量に負担を感じるかもしれません。また、企画などはギリギリにリリースされることが多く行き当たりばったりな面もあるため現場は混乱しやすいです。

株式会社ベストコの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:
デジタル化が適度に進んでおり、この先に生き残る塾だと信じたから。

入社前に認識しておくべき事:
生徒数や講習申し込み等の目標はありますが、あまり営業色は強くないです。ゴリゴリ営業をかけて申し込みを取るよりも、良い教室を作って生き残ろうという雰囲気があります。

株式会社ベストコの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:
地方格差の是正に本気で取り組んでいるところ。
地方から撤退する塾が多い中で、地方の子どもたちに目を向けている点が特徴だと思う。
また、ICT教育を積極的に取り入れ、自社で開発にも取り組んでいる点から、今後の会社発展が見込めると思う。社員がICTに強い。

事業展望:
「地方教育」「教育のICT化」この2軸で大きく発展していくのではないか。
また、教育研究所を立ち上げているところも面白い。
信頼性のある教育機関として確立していくことを期待している。
教育業界ではあるが、ICTを活用しながら人の力にフォーカスしている点が通常の塾と異なり面白いと思っている。

株式会社ベストコの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 教室長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
1年間を四半期ごとに分け、その期間の達成度で評価がされる。
評価項目としては、目標生徒数や休退卒塾率、保護者満足度、講習会の申込率等。
この結果によって、半年に1回の頻度で月給のアップダウン、年に1回の頻度で等級のアップダウン、半年に1回の賞与が決定する。

評価制度:
サブ教室長が教室長になるためには、教室長認定試験という試験をクリアする必要がある。
筆記試験、課題図書のレポート提出、カウンセリングや契約等お客様対応のロールプレイング、社内システムの操作、面接等の項目で試験される。