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株式会社ベストコの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社ベストコの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ベストコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを211件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベストコへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月07日
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ クリスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 教室長
5.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ 教室マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 教室長、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 女性/ 教務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
回答者: 女性/ アルバイト講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.9
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】14時出社で15~16時が休憩とされてい...
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回答者: 女性/ 事務受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ベストコの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラスマネージャー(教室長)
縮小していく市場なのは確定しているため、守りに入る状況ではないことを理解した経営陣がかなりチャレンジングに進めている。
新規出店もまだまだしていく予定のため頑張る気持ちがあれば。
組織体制・コミュニケーション:
ここ数年は年一回全社員が集まる研修、交流会は宿泊の上であり。