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回答者：女性/ 教室マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ベスト個別事業部

3.5

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:
自己研鑽は自分でする必要があります。
基本一教室に社員一名のため、やる気のある無しが分かれやすく、研修はあるものの動画やオンラインのため各自に委ねているかんじです。

働きがい:
子供が好き、ICT教育に興味のある方は活躍できると思います。PCに強い方は業務がスムーズに行えますが、そうでない方は業務量に負担を感じるかもしれません。また、企画などはギリギリにリリースされることが多く行き当たりばったりな面もあるため現場は混乱しやすいです。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

仕事の裁量権:教室長の上のブロックマネージャーになるとある程度の裁量権はあります

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:office系はある程度使用していくため、それなりな実力は身

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発：アルバイトさんのシフト管理や育成等をしますので、チームマネジ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:教室長にはあまり裁量権はないです。自己判断で使える予算も殆どないの

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回答者：男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:制度を整えようとしていたが、日常の業務のために、それらを生か

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回答者：男性/ クリスマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:研修制度が始まることもあるが、やりきらずに中途半端に終わるこ

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:7つの習慣の研修あり働きがい:とにかく楽しく教育に携わりたい

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月25日

働きがい:受験前などはプレッシャーも大きいが、その分やりがいも大きい。生徒の喜ぶ

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回答者：女性/ 教室運営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:年に1回等全社員が集まって行う研修がある。それ以外にも定期的

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:識学やコーチングの研修など、他業種でも活きるような研修を受け

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回答者：男性/ 教室長、マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月24日

働きがい：生徒さんの成績アップや受験合格に貢献できた際、生徒さんとともに喜びを分

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得などのサポートは聞いたことがない。働きがい:生徒の成

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:生徒や保護者とのコミュニケーション能力が身に付きます。働きが

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回答者：女性/ 教務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月23日

成長・キャリア開発:成長意欲がない人はどんどん取り残される。意欲があれば昇進でき

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:・業務に関する研修、サポートはもちろん、

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:成長に重きを置いて仕組みになっていて、チャンスも与えられるた

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:県会議や全体会議の時によく研修を行なっていた。外部講師をよぶ

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回答者：女性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月24日

働きがい:子どもたちの成長を見届けら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実際、勉強が苦手だった生徒がみるみるできるようになっていることを、生徒

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】直ぐに教室長になれるという点からはキャリアア

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：できたばかりのため、整っていない。OJTなんかもあったが、いつの間に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：いきなり教室をぽんと任されるので否が応でも成長する。とにかく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒の笑顔、保護者の笑顔を一番近くで見ることができる。ありがとうも直接

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修と銘打っていろんなことをやってはいるが、資料を読むだけだったりす

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年02月03日

働きがい:生徒への学習教育の土台として、コミュニケーションを重視するという文化が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】穏やかな人柄の方が多いです。と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：学校の夏・冬の休み前に、集中講義に向けての研修会があります。日頃の教

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトではありますが、非常に働きやすく、講師間のコミュニケーション

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会社名	株式会社ベストコ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://bestco.jp/
所在地	福島県郡山市桑野５−１１−７

従業員数	170名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	井関大介
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1416件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(710件)
3		株式会社リソー教育 3.3 口コミ(1211件)
4		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(813件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1127件)

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