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ユニゾホテル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 店舗フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年06月15日
企業カルチャー・社風:
悪しき伝統から徐々に変えていこうとしてるものの、現場のことは相変わらず考えてもらえない。

組織体制・コミュニケーション:
人手不足もあってコミュニケーションがとれない。社員同士が会うことがほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者もアルバイト雇用あり。

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口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい距離感です。平社員でも意見の風通
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制：社員からみればアルバイトに辞められたら困るからなのかア
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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制：フロントスタッフ20人弱。仲良く仕事が出来ているのかど
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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ フロント係/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は飲みにいったりしているが、みな休みが合わ
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