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ユニゾホテル株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:社員として夜勤でインチャージ(社員は数限られてますので必ずインチャージ)を担当しています。インチャージはその日の責任者としてフロント事務所で基本的に事務作業が多く、忙しい日は混雑したフロントをサポート(チェックインや電話など)しなければいけませんが暇な日は椅子に座ってマイペースで仕事が出来ます。一日のルーチンワークは決められた作業量がノルマですが仕事の進み具合や未到着残数により仮眠休憩時間をインチャージが決めます。本来はアルバイトが2時間、社員が3時間の仮眠休憩も暇な日は4~5時間(定時拘束時間は17時から翌10時)取れます。また弊社では、稼働率は全く求められませんのでインチャージの独断でネット販売を止めます。仕事になれ、人間関係も上手くいくなら手際よく業務をこなせるようになれば楽かもしれませんね。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:毎日の業務の中でインチャージへのプレッシャーが非常に高いです。忙しい日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:会社は銀行が母体であるため、確実に成長することでしょう。その反面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:ホテル業界の中でもかなり入れ替わりが激しいと思います。店舗は基本、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:これから新店舗が建つので仕事はたくさん過ぎるくらいあると思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
仕事内容:店舗の支配人の力量次第です。幸か不幸か仕事の出来ない支配人の下なら嫌で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
成長性・将来性:2017年後半から全国各地に新店が開業している。今後も何店舗か開
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業の強み:今後は、縮小傾向があるので、よくわからない。関連会社は、不動産業なの
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:特に無いと思います。代わり映えのしないよくあるホテル事業なので。事業
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 宿泊課/ パートスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:親会社が大企業なのでそこは強いと思う。事業の弱み:システムの異常や設
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:正直に現状が世の中に何か価値を与えているかはわかりません。私が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長性・将来性:本社と現場との温度差を縮め最低限の人員を配備し一戦で働く人間が会
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