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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年08月31日

回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
毎月の給与はそこそこですが、賞与はとても高かったです。
評価制度がかなり独特なので、合うか合わないかで、金額はかなり変わってくると思います。

評価制度:
かなり個性のある評価制度でした。
研修や朝礼にどれだけ真面目に取り組んだか、人として、どうあるべきかなど、個人の価値観に関係してくるような観点で評価をされることも多く、私にはとてもストレスでした。
同僚とうまくやり、耳障りの良いことを言えれば、そこそこの評価はもらえると思います。

回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
福利厚生:在籍当時の話ですが、症例として使える写真を提供すれば、とても安い値段で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月06日
福利厚生:最低限の環境であると言わざるを得ません。自社商品を割安で帰る以外、この
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口コミ投稿日:2016年11月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月02日
成長・キャリア開発:できる人がやるという風潮があり個人のスキル教場にはつながりま
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口コミ投稿日:2016年11月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月06日
教育・研修:OJTと社内で呼んでいるふわっとした流れがあります。 つまり、マニュア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日はとても少ないです。休暇を取りやすいと企業のエントリ
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口コミ投稿日:2016年11月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日給・時給換算した際低いです。実際支給される金額は他社と比較し多いと思
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口コミ投稿日:2016年11月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業種と比較した場合それそれ給与は高いと思います。しかし、祝日が休み
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口コミ投稿日:2016年11月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月06日
働きがい:インセンティブがある営業、カウンセラーはやりがいを感じられると思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:PCスキルはもちろん、業務で使う上で上達していきます。それ以
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口コミ投稿日:2016年11月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成長シートという人事評価制度はありますが、その評価制度を活かしきれてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まだまだ成長中の会社ですので、1人1人が問題意識をもち、意見やアイデア
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)