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株式会社シュゼットの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月09日
勤務時間・休日休暇:
休暇:部署や店次第。
人員不足店舗では公休をとることも厳しい場合も多々ある。逆にお店によっては、毎月有給を使用することも可能。

多様な働き方支援:
リモートワーク:基本的に禁止。事務作業もお店に出勤してやらなければならない規則あり。
時短勤務:あり
副業:禁止

回答者: 男性/ 流通店舗部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:店舗に関して言うと、所属している店舗でのシフトの集まり具合で
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:オフィスは基本土日休み。祝日は出勤のため、会議も多く入り休も
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回答者: 男性/ 流通店舗部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
多様な働き方支援:本社勤務の方は、多少出来るかもしれませんが、店舗勤務は不可能で
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回答者: 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月23日
勤務時間・休日休暇:店舗によると思いますが、比較的休みをとりやすいと思います。た
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:休みが取れるかどうかは上司と周りの人間次第。良い上司や潤沢に
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回答者: 女性/ お菓子販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月18日
勤務時間・休日休暇:店長になった場合、アルバイトがシフトに入れないと、連勤になる
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回答者: 女性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制のためかなり不定期。繁忙期は朝から終電まで働くことも
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2024年06月28日
勤務時間・休日休暇:マネージャー以上は悪くなる。22時退社、休日も電話メールのや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよると思いますが、社員が少なくアルバイトがメインだっ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
働き方の満足点:有給が自由に取れたのはよかったが、それはバイトだからで、社員さん
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に調整しやすいと感じる。やはりクリスマス、バレン
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:私自身アルバイトで体調を崩すことも多く、かなり助けて頂けてい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期だと周りに迷惑をかけることになるが、繁忙期以外だと有給
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:同業種の中では休みは比較的多い方だと思う(月8〜10日)。年
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回答者: 男性/ 流通店舗部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:休日でも連絡はくるし、落ち着く時はない。勤務時間も平気で変わ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期によって月の公休日が8〜10日と決められており
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回答者: 女性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間としてはそんなに多くはないが、店舗勤務のため、休日で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HC流通店舗部/ アシスタントセールスマネジャー

3.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:かなり残業や公休に対して厳しく、働き方は良くなっている。多様
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:平日に休むことや早退は悪いことをしているような風潮があり、有
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月30日
勤務時間・休日休暇:年間110日の公休が休めない。有休なんて言葉は人事と退職の時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:年に一度5連休を取るようにされているが、自分の好きなタイミン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:自分がいた店舗は人が不足していたので月の公休はマイナスになる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:店にもよるが開店~閉店までの通し勤務が多い。また、閉店後も繁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:残業は忙しさにより変動がある。基本は8時間前後でシフトが組ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
多様な働き方支援:自分が見た限り、有休を取っている人はかなり少ない。というかほぼ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよりますが、閑散期は1日7時間~8時間労働で余裕です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:配属に本当によりますが、私が今までいた部署はアルバイトさんが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:休める部署と休めない部署の差が激しい。休めないところは、公休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】しかし、その5連休は月間の決められた公休か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:配属によることが大きな問題かと思います。繁忙期、本当に人がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:店舗によって、人員が潤っている不足しているなど状況が異なるた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】部署によって、人員が確保され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:月の公休消化日数が明確になってるいるので、休みはとりやすい雰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:人員が不足している店舗だと、休みがとりにくく連勤になるパター
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